Ecco il vademecum per i giovani che cercano lavoro a Napoli….contratto di apprendistato?!Parliamone.
Caro giovane che hai cominciato la faticosa ricerca di un lavoro a Napoli devi sapere che il contratto di apprendistato può essere declinato secondo tre diverse tipologie:
- Apprendistato per diritto/dovere di istruzione e formazione, per giovani di età compresa tra i 15 e i 18 anni con una durata massima di 3 anni.
- Apprendistato professionalizzante, ovvero che ti consente di ottenere una qualifica, per giovani di età compresa tra i 18 e 29 anni e può durare dai 2 ai 6 anni.
- Apprendistato specializzante per conseguire un diploma o partecipare ad un corso di alta formazione, per giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Ti ricordiamo che con il contratto di apprendistato hai diritto ad assegni familiari, ma non ad integrazioni salariali, indennità per malattia, di disoccupazione e di mobilità. Continueremo con la disamina dei contratti di lavoro utile a voi giovani di Napoli…ma non solo!
Se cerchi lavoro a Napoli e non sai come muoverti tra i numerosi tipi di contratti questo articolo ti risulterà molto utile.
A Napoli e nel resto d’Italia il 30 dicembre 2003 entra in vigore la Legge 30, cosiddetta “Riforma Biagi”, che ha inserito nuove tipologie di contratti di lavoro: apprendistato, inserimento, lavoro a progetto, lavoro occasionale accessorio, part time, lavoro ripartito, lavoro intermittente o a chiamata, somministrazione di lavoro, appalto, distacco, trasferimento ramo d’azienda, certificazione dei contratti, socio lavoratore di cooperative, tirocinio estivo.
Analizzeremo questi contratti di lavoro uno per volta in modo da rendere semplice e comprensibile questo mondo anche a chi non digerisce il “tecnichese” dei burocrati del lavoro e soprattutto a quei giovani che a Napoli si trovano a fare i conti con un posto di lavoro sempre più flessibile e precario.
Continua a seguirci!
A Napoli molte persone, assorbite dalla spasmodica ricerca di offerte di lavoro, dimenticano di dare la giusta attenzione a quello che in azienda diviene il loro biglietto da visita: il curriculum vitae. Esso va fatto anzitutto nel formato europeo, scaricabile facilmente da internet, deve essere dettagliato e persuasivo. Le aziende a Napoli, ricevono migliaia di curriculum che rispondono alle loro offerte di lavoro ed è importante riuscire a colpire l’attenzione attraverso una veste grafica che faccia la differenza e contenuti originali. Essere convincenti deve essere la regola da seguire: se l’azienda alla quale intendi inviare il curriculum è di Napoli, magari potresti fare una ricerca per capire di cosa hanno bisogno e a quale filosofia aziendale si allineano (così da poter addirittura personalizzare il tuo cv sulle esigenze dell’azienda!); tra le informazioni offerte dal curriculum, oltre alla sezione dei dati anagrafici, a quella relativa alle esperienze di lavoro e a quella della formazione, non vanno dimenticate le informazioni relative alle proprie attitudini e propensioni (che spesso sono i nostri pregi!) e al nostro approccio al lavoro. Completano il profilo le informazioni riguardo alla conoscenza di una o più lingue straniere (meglio se esposte con una tabella di classificazione con standard europei) e la classificazione delle proprie conoscenze informatiche. Ricordarsi di inserire dei recapiti corretti sembra banale…ma cerca di renderti reperibile!
In bocca al lupo!
Ci sono importanti novità se cerchi offerte di lavoro a Salerno: EasyCenter, Società del Gruppo CIRTE, impresa leader nella gestione di servizi di Contact Center per prestigiose compagnie di Telecomunicazioni comunica assunzioni per 350 agenti Call Center Wind. Si offre un compenso fisso, un minimo garantito di 600 euro e il contratto di lavoro iniziale di un anno. Requisiti per ottenere il lavoro sono la laurea o il diploma, conoscenze informatiche di base, ottime doti comunicative, attitudine alle relazioni interpersonali e al problem solving; le selezioni per le assunzioni saranno effettuate presso la sede di Salerno e inoltre saranno offerte proposte di attività con prospect in lingua straniera a chi possiederà conoscenze di lingua spagnola, russa o rumena.
La sede si trova a Salerno a pochi minuti dall’Università degli Studi, saranno offerte occasioni formative iniziali e in progress retribuite, per uno sviluppo del lavoro basato su un Talent Development Program; le assunzioni sono aperte…..cosa aspetti?!?
Il nuovo anno porta con se buone novità, ovvero la notizia che Enel ha comunicato 3.000 nuove assunzioni (di cui il 60% in Italia) e nella desolazione del lavoro a Napoli, questa, è una ventata di speranza per moltissimi giovani laureati, soprattutto in discipline scientifiche.
A Napoli, così come nel resto del centro-sud il tasso di disoccupazione è molto alto; ma a preoccupare è il crescente numero di discoccupati meritevoli, ovvero con curriculum eccellenti, che sono purtroppo senza lavoro. Le assunzioni annunciate dall’Enel riguarderanno soprattutto diplomati e laureati in ambito tecnico-scientifico, largo agli ingegneri, dunque, ma non solo. L’Enel è alla ricerca di personale giovane e qualificato, e le assunzioni sono dirette a giovani meritevoli e interessati a lavorare in un contesto stimolante; certo il possesso di lauree tecnico-scientifiche o economiche e la buona conoscenza della lingua inglese sono requisiti preferenziali per ottenere il lavoro. Provaci…..e buona fortuna!
La Emmebi s.r.l. e’ una società operante nel settore dei servizi alle aziende inerenti lo sviluppo e la promozione commerciale, quali organizzazione di: raccolte punti; concorsi a premio; gratta e vinci. Ricerca su tutto il territorio nazionale per ampliamento della sua rete vendita, agenti di commercio, mono o plurimandatari, e capi area, interessati ad avviare una nuova collaborazione. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza di vendita di prodotti e/o servizi nei settori: distribuzione organizzata; commercio al dettaglio; farmacie, sanitarie; autoricambi. L’azienda offre Fisso mensile ad obiettivi; Alte provvigioni; Corsi di formazione di start-up e di aggiornamento continuo gratuiti; Rapido avanzamento professionale nel comparto commerciale. Inviare curriculum vitae, alla email: direzione.vendite@emmebisrl.it - o al fax: 0771 770102 – Tel 0771 770762
Mediatel Italia e’ Agenzia Nazionale Vodafone Omnitel N.V.. Ricerca Agenti professionisti (Consulente Business), nonché agenzie e strutture di vendita per l’implementazione della propria rete commerciale afferente al Canale Nazionale VIP. L’incarico consiste nella proposizione dei servizi Vodafone (Fisso, Mobile e Dati). Requisiti richiesti: Conoscenza del PC ed internet; Forte senso di responsabilità; Propensione al lavoro in team; Automunito Intraprendenza; Ottima capacità comunicativa. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato una precedente esperienza nel campo della vendita delle Telecomunicazioni e dei servizi. L’azienda offre: Elevati gettoni remunerativi; Programma formativo erogato in collaborazione con Vodafone; Attività di co-marketing su azioni specifiche; Back Office interno altamente specializzato per la gestione del post-vendita; Call center interno; Fornitura Appuntamenti; Visibilità on line dello stato della lavorazione della produzione; Aggiornamento via mail di tutte le novità commerciali; Sito aziendale con area riservata per il consulente; Gare periodiche; Possibilità di carriera; Retribuzione media stimabile da € 2.500,00 a € 5.000,00 mensili, costituita da provvigioni, gare mensili e premi di produzione periodici. Inviare il Curriculum all’indirizzo email: newproject@mediatelitalia.com
Pradac Informatica è attiva nel campo dell’innovazione IT, investe in ricerca e sviluppo e collabora con importanti aziende italiane ed internazionali. Ricerca i seguenti nuovi profili:
//SISTEMISTA WEBSPHERE – AIX (rif Websphere-RM), con 3 anni di esperienza in attività sistemistica con sistemi AIX e application server Websphere. Completano il profilo predisposizione al problem solving e buone capacità relazionali. Disponibilità: immediata. Contratto: T.determinato / collaborazione a progetto. Sede di lavoro: Roma
// ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE, Si richiedono le seguenti conoscenze tecniche: J2EE, Java, Tomcat, Apache, Jboss, Eclipse, SQL, PL/SQL. DB Oracle Sistemi operativi Unix e Windows. Gradita competenza in progettazione tecnica di media complessità. Il candidato dovrà inoltre avere capacità di comprensione documentazione tecnico/funzionale e di redazione casi di test e loro esecuzione. Completano il profilo buone capacità relazionali e di lavoro in team. La risorsa verrà inserita in un’importante progetto in ambito pubblica amministrazione. Dovrà aver maturato almeno 4 anni di esperienza in analisi, sviluppo e test. Disponibilità: immediata. Contratto T.determinato / collaborazione a progetto. Sede di lavoro: Roma.
// ANALISTI PROGRAMMATORI .NET, (Rif: .NET-RM). E’ richiesta una significativa esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo di applicazioni e sistemi web l’utilizzo del linguaggio C#, tecnologie web.form e architettura Three-tier. Sono richieste le seguenti conoscenze: .NET, C#, ASP.NET, WEB FORM, THREE-TIER, SQL SERVER 2005/2008, SQL, T-SQL. Completano il profilo capacità di problem solving e di lavoro in team. Disponibilità: immediata. Contratto da valutare in base all’effettiva capacità ed esperienza del candidato. Sede di lavoro: Roma.
// ANALISTI PROGRAMMATORI IN AMBIENTE MICROSOFT - .NET (Rif: NET- RM ) per progetto in ambito pubblica amministrazione. Il candidato dovrà aver maturato almeno 3 anni di esperienza in ambiente Microsoft .NET framework 2.0 - 3.5. Conoscenza di base dell’amministrazione del DB SQL SERVER 2008. Si richiedono competenze con le seguenti tecnologie: C#, HTML, ASP.NET, JAVASCRIPT, WINDOWS 2003/2008, IIS, VISUAL STUDIO 2008. Gratida conoscenza di UML e LINQ. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team e al problem solving. Disponibilità: immediata. Contratto Collaborazione a progetto. Sede di lavoro: Roma. // Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.pradac.it – o inviarlo, citando il riferimento, a: job@pradac.it
Hr Soluzioni per aziende, distribuite su tutto il territorio tedesco, ricerca i seguenti profili: Diplomati in materie tecnico-scientifiche; Laureati in Ingegneria Meccanica; Telecomunicazioni; Chimica; Automazione; Elettrica / Elettrotecnica; Elettronica; Energetica; Informatica; Aerospaziale; Navale, tutti con una buona conoscenza dell’inglese e una conoscenza base del tedesco. Mediamente la retribuzione lorda annua la si può comunque suddividere in base all’esperienza professionale: Neolaureati in ingegneria da 35.000 a 45.000 Euro; Profili con esperienza professionale da 45.000 a 80.000 Euro; Senior manager (dirigenti) da 80.000 - 150.000 Euro. Nella maggior parte dei casi l’assunzione avviene con un contratto a tempo indeterminato. Utilizzare il modello di Curriculum europeo, Europass, scaricabile sul sito: europass.cedefop.europa.eu – ed Inviare il Curriculum in formato europeo (word o simili) e lettera di presentazione (in inglese o in tedesco), al seguente indirizzo: info@diekarrierepartner.de - Infoweb: www.lavorareingermania.it
Praxi per un noto Gruppo multinazionale italiano, leader mondiale nel settore dell’automazione industriale, che progetta, realizza e commercializza macchinari e impianti industriali automatizzati, impegnato in un importante piano di sviluppo della propria, già significativa, presenza diretta in Cina e nei mercati del Far East, ricerca un chief operating officer, un Executive di solida e completa formazione sia tecnica che manageriale, con la fluente conoscenza almeno dell’inglese ed esperienze maturata in contesti multinazionali ben strutturati, con una specifica conoscenza della realtà cinese e dei mercati dell’area; in grado sia di partecipare alla definizione delle politiche industriali di area del Gruppo, sia di dare loro applicazione operativa, così come di gestire operazioni straordinarie, contribuendo a coordinare il lavoro dei diversi attori in campo (dagli investitori agli advisor ed al management, fino agli enti governativi ed amministrativi locali). Facendo riferimento ai vertici del Gruppo, è chiamato alla responsabilità del coordinamento e dello sviluppo strategico dell’assetto industriale-produttivo del Gruppo nell’area cinese, articolato su più realtà aziendali e diversi plant, basati in differenti zone del Paese. Una particolare attenzione sarà rivolta all’implementazione di realtà industriali, sia nelle fasi di start-up, sia nella gestione dell’integrazione successiva ad acquisizioni. Luogo di lavoro: Cina, nell’area di Pechino, con la disponibilità ad occuparsi del coordinamento delle varie realtà sul territorio. Inviare il Curriculum a: ex40446wpx@praxi.com o collegarsi al sito www.praxi.com -> Candidatura
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