SBB Cargo Italia, la divisione merci delle Ferrovie Federali Svizzere, prima impresa ferroviaria privata nel trasporto di merci in Italia; propone e produce, autonomamente e con mezzi propri, la gestione dei treni; è caratterizzata da un ambiente internazionale, giovane e dinamico. Continua l’espansione della sua attività ricercando in Italia ALLIEVI MACCHINISTI - ALLIEVI FORMATORI TRENO/VERIFICATORI MATERIALE ROTABILE. Per poter svolgere le attività sull‘infrastruttura nazionale, il candidato deve essere in possesso di adeguati requisiti ed essere formato secondo standard imposti da RFI (Rete Ferroviaria Italiana): età minima 18 anni; diploma di scuola media superiore presso: istituti tecnici industriali; istituti tecnici rofessionali; istituti tecnici per geometri, licei scientifici e ragioneria; superamento delle prove d’idoneità fisica e psicoattitudinale, durante il percorso di selezione. I collaboratori di SBB Cargo Italia possono possedere la doppia abilitazione, pertanto, entrambe le posizione potranno prevedere un percorso di formazione teorico pratico di 18–24 mesi. Il primo percorso sarà finalizzato al conseguimento dell’abilitazione da formatore treno e verificatore materiale rotabile mentre, il secondo, alla condotta dei treni e ad una eventuale seconda abilitazione come formatore/accompagnatore treno o verificatore materiale rotabile. La parte teorica si svolgerà presso il Centro di Formazione sito in Gallarate (VA), mentre il tirocinio pratico, sarà effettuato presso gli impianti produttivi della nostra Azienda. Dopo il periodo di formazione verrà assegnata una sede definitiva, nelle regioni del Nord Italia: Lombardia, Piemonte, Veneto, Liguria, Friuli Venezia Giulia ed Emilia Romagna. Inviare il Curriculum collegandosi al sito www.sbbcargo.it => Ricerca di personale => Posti in Italia
Aims per un’Importante multinazionale del settore Medicale, nell’ambito di un progetto di potenziamento della propria organizzazione commerciale, ricerca per la propria filiale italiana un Business Area Manager Sud Italia, diplomato o laureato e dispone preferibilmente di una buona conoscenza della lingua inglese. Ha maturato una solida esperienza nelle Vendite ricoprendo ruoli di Area Manager caratterizzati da un elevato contenuto manageriale e dal coordinamento di una rete di vendita.
Proverrà da aziende internazionali dei settori biomedicale e diagnostico, dove avrà consolidato capacità gestionali, conoscenza del mercato e delle sue dinamiche, sensibilità sulle compliances e sugli economics. E’ ben orientato al lavoro pianificato e per obiettivi. Dispone di un elevato senso etico, della capacità di integrare e valorizzare le risorse a disposizione, di promuovere e favorire cambiamento culturale, di trasferire metodo, organizzazione e professionalità al proprio team. E’ richiesta la residenza nell’area di competenza, preferibilmente in Campania e in Puglia. E’ indispensabile la piena disponibilità a viaggiare ed operare su tutto il territorio assegnato. Riporta al Sales Director e gestisce una Rete Commerciale costituta da Venditori, Agenti e Distributori. L’area di competenza è costituita dalle regioni Campania, Puglia, Basilicata, Calabria e Sicilia. Principali responsabilità del ruolo sono: l’assegnazione degli obiettivi commerciali al proprio team; partecipazione alla redazione dei forecast trimestarli; supporto al Sales Director nella definizione della politica commerciale; analisi, in collaborazione con il Finance, dell’andamento economico della propria area e determinazione delle eventuali azioni correttive; definizione, in collaborazione con i Venditori, e con il supporto dell’Ufficio Gare, dei contratti con i privati e dei capitolati di gara. Particolare contributo del ruolo sarà di favorire la crescita del proprio team di lavoro, promuovendo una cultura moderna ed organizzata di approccio al mercato e valorizzando le informazioni e le opportunità da esso derivanti. Sede di lavoro: Sud Italia. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.aimsitalia.it - Aims - Via Salvini - 320122 Milano
Standler Italia per un Gruppo leader nella GDO, food e non food, per il potenziamento della propria rete distributiva in Italia, ricerca a) Capo Area Nord Italia – b) Capo Area Centro-Sud Italia con esperienza significativa nel ruolo e abitudine a svolgere la propria attività con frequenti spostamenti all’interno delle aree assegnate; buone capacità di coordinamento, forte orientamento ai risultati, profonda conoscenza del settore della GDO ed attitudine a operare in una grande azienda strutturata, con piani di sviluppo significativi. Le funzioni comprendono: la gestione globale di molti punti vendita nell’area, garantendo la realizzazione degli obbiettivi di vendita / marginalità; la partecipazione attiva alla selezione e sviluppo / formazione del personale nell’ambito delle linee guida aziendali; il consolidamento di un autorevole ruolo di raccordo tra l’azienda ed i punti vendita. L’azienda offre trattamento economico di interesse, auto aziendale, PC e telefono. Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’azienda finale alcuna informazione in merito al Candidato. Inviare il proprio Curriculum, solo se in possesso dei requisiti, collegandosi al sito: www.standleritalia.it - o inviarlo a Standler Italia - Fax 02/39190586 o alla email: hr1857@standleritalia
La Rossodisera Animazione srl è una azienda da 22 anni leader nel settore del turismo, che fornisce consulenza e personale ai più bei villaggi turistici dislocati su tutto il territorio nazionale. Per le proprie strutture ricerca per la prossima stagione: Capi villaggio, Responsabili equipe, Coreografi/e, Animatori di contatto jolly, Responsabili miniclub, Animatori miniclub, Animatori fitness balli, Animatori dj e tecnici audio luci, Piano Bar e cantanti, Animatori sportivi, Istruttori di tennis, Istruttori di tiro con l’arco, Istruttori di windsurf e vela, Istruttori di nuoto, Assistenti bagnanti. Per i candidati privi di esperienza organizza relativi corsi di formazione, al nord ed al sud Italia. Per chi ha esperienza inviare curriculum con foto allegata a: risorseumane@rossodiseranimazione.it – per chi è alla prima esperienza, dopo aver visionato le info sul sito, inviare il curriculum con foto allegata, a: selezioni@rossodiseranimazione.it - Tel/fax: 0881 / 709951 - Info: www.rossodiseranimazione.it
Regalandia è leader in Italia per la vendita di articoli da regalo e gadgets. Ricerca Agenti, Distributori in tutta Italia ai quali affidare lo sviluppo della propria clientela all’interno di zone assegnate in “esclusiva”, con Dinamismo e intraprendenza; Effettive capacità relazionali e negoziali. L’azienda offre marchio conosciuto a livello nazionale; zona in esclusiva; alta marginalità; istruzione e formazione; assistenza tecnica, commerciale e promozionale. Inviare il curriculum all’indirizzo: commerciale@regalandia.com - I-Trade Srl - Via San Donato 30/1 - 35013 Cittadella (PD) – Info: www.regalandia.com
La Deere & Company, comunemente chiamata John Deere, dal negozio di un fabbro si è sviluppata fino a diventare una compagnia che oggi commercializza in tutto il mondo e da lavoro a circa 50.000 persone. John Deere comprende i quattro maggiori segmenti: macchine agricole; macchine aree verdi per privati, professionali e golf; macchine industriali e forestali; credito. Ricerca i seguenti profili: NEOLAUREATI (Rif: Ricerca Neolaureati), per la sede in Italia, o laureandi anche primo livello per progetti di collaborazione all’interno dell’azienda. Le lauree che trovano maggiori opportunità professionali sono Ingegneria Meccanica, Agraria, Economia. I neo collaboratori seguiranno un percorso di inserimento che prevede un corso di base della lingua inglese ed il coinvolgimento nella gestione di progetti nelle diverse aree aziendali in affiancamento ai nostri specialisti di prodotto, al nostro personale d’ufficio e di campo. - RICERCA DIMOSTRATORI MACCHINE DA RACCOLTA (Rif: Ricerca Dimostratori) per lanciare questi modelli, la Filiale Italiana ricerca Dimostratori di Mietitrebbie e Foraggere per il periodo stagionale 2009. Conoscenza della lingua inglese; Possesso della patente auto, con Esperienza di guida, regolazione ed ottimizzazione della macchina da raccolta, per mostrare al meglio le potenzialità del mezzo affidatogli. Il candidato ideale può essere il figlio o collaboratore di un contoterzista, che voglia fare una nuova esperienza lavorativa. Sarà responsabile della macchina a Lui affidata per: Manutenzione ordinaria; Regolazioni di trebbiatura / trinciatura. Adattamenti ai vari prodotti. Dimostrazioni in vari territori. Trasferimenti da una zona all’altra. Il contratto sarà stagionale con la formazione in fabbrica prima della stagione. Pregati di mandare il loro curriculum specificando il marchio del proprio parco macchine, alla Email: 41Information@JohnDeere.com
Fax: 02/9560482 - Att.ne Ufficio Personale
Reys spa è un’azienda italiana certificata ISO 9001 e leader del mercato della manutenzione industriale; formula e produce prodotti chimici di alta qualità. La sua tecnologia è presente sia nella costruzione di un motore di F1 che di una protesi di titanio, nella produzione di un’ottima bottiglia di vino o nella climatizzazione di un ospedale. Ricerca Venditori Monomandatari anche senza esperienza del settore ma con determinazione, costanza, entusiasmo, motivazione e desiderio di guadagnare, da avviare ad una brillante carriera commerciale. L’azienda offre zona di lavoro nell’area di residenza con esclusività di clientela; Inquadramento Enasarco con provvigioni ed incentivi ai massimi livelli di mercato; Contributo di avviamento per i primi anni di attività; Supporto aziendale e formazione tecnico-commerciale, sia in aula, che sul campo con esperti trainer; Qualità dei prodotti e applicazioni dimostrabili direttamente dal cliente; La certezza di essere riconosciuti dai clienti come fornitori e consulenti ad “alto valore aggiunto”; Possibilità, attraverso i nostri strumenti, di decidere il proprio livello di guadagno, in base all’impegno e alle capacità, senza nessun limite di crescita. Inviare il curriculum (Rif. Trovalavoro) a: selezione@reys.it - oppure al fax 039.6201712 – Info n° verde 800.826038 - www.reys.it
Deablu è una realtà affermata nelle aree della promo-comunicazione legate al settore turismo ed è titolare esclusiva di un prodotto B2B dal nome commerciale JoyCard, un’iniziativa promozionale che consente di viaggiare in alcuni dei luoghi più belli del mondo con una forte riduzione sul prezzo di catalogo. Ciò avviene diffondendo alle aziende la tessera promozionale che dà ai loro clienti il diritto di usufruire del beneficio. Per l’ampliamento della Rete Vendita ricerca Agenti (Sales Manager), con solida esperienza commerciale nella vendita di servizi promozionali ad aziende orientate ai bisogni del cliente; ambiziosi, desiderosi di crescere professionalmente, possiedono doti organizzative e di leadership, sono disponibili fulltime. E’ titolo preferenziale disporre già di un proprio gruppo di Venditori. Conoscono molto bene la zona in cui operano e sono responsabili del raggiungimento del target di fatturato. E’ titolo preferenziale il conseguimento di una Laurea in materie economiche con indirizzo Marketing o Scienza della Comunicazione. La regola fondamentale consiste nel costituire, in tempi relativamente brevi, ove questa già non lo fosse, una rete di vendita composta da 3 o più venditori e raggiungere il budget di vendita concordato. L’azienda conferirá inizialmente un mandato di procacciatore a tempo determinato, valido come periodo di prova. Superato tale periodo (2-3 mesi), l’incarico commerciale sarà automaticamente convertito in un regolare mandato d’Agenzia a tempo indeterminato con iscrizione ENASARCO (là dove esistano i presupposti). L’Azienda mette a disposizione il supporto del telemarketing e concreti strumenti di formazione, comunicazione e marketing che permettono di affrontare con serenità il mestiere di venditore traendone profitti elevati. E’ previsto un trattamento incentivante basato su provvigioni e premi, liquidati mensilmente, ai più alti livelli di mercato. Sono previste opportunità di crescita anche a breve termine, legate ai risultati. I colloqui verranno effettuati presso la sede di Treviso sino al 30 Aprile 2010, oppure a Milano nei giorni 10-11-12 Marzo presso la fiera Promotion Expò stand C01 D01 previo appuntamento. La richiesta è per collaboratori residenti in tutta Italia. Inviare il Curriculum all’indirizzo: commerciale@deablu.it
AXA Assicurazioni è una società del Gruppo AXA, leader mondiale nel campo della protezione finanziaria con oltre 80 milioni di clienti, 210.000 collaboratori ed un giro di affari di oltre 91 miliardi di euro. Ricerca giovani su tutto il territorio nazionale Laureati/Diplomati da inserire in qualità di dedicati Persona e Previdenza, con formazione in campo economico, giuridico, umanistico; spirito imprenditoriale; forte predisposizione alle relazioni interpersonali; determinazione nel perseguire gli obiettivi; età compresa tra i 24 e i 33 anni. Saranno prese in considerazione anche candidature con esperienza nel ruolo. Attraverso un percorso formativo intenso (600 ore nell’Accademia della Rete Dedicata Persona e Previdenza) e il supporto di Coach dedicati sul territorio, diventeranno i punti di riferimento all’interno delle Agenzie AXA Assicurazioni, in qualità di consulenti per i clienti retail e corporate a cui offrire qualità del servizio e soluzioni adeguate nell’ambito Persona e Previdenza. L’inquadramento iniziale prevede uno stage retribuito in AXA Assicurazioni per apprendere i processi commerciali, sia in AXA Business Academy che direttamente sul campo. Al termine dello stage si prevede un inserimento in qualità di liberi professionisti. Zona di lavoro: Territorio nazionale. Inviare il Curriculum compilando il form su: salescareer.axa-italia.it
E.ON è uno dei più grandi gruppi energetici al mondo a capitale interamente privato e in Italia si posiziona tra gli operatori leader nel mercato dell’energia e del gas. Ricerca su tutto il territorio nazionale Agenti di vendita per promuovere la sottoscrizione di contratti di energia elettrica e gas a piccole attività commerciali e produttive. Inviare dettagliata presentazione via email a: businesspartner@eon.com - segnalando il Rif. 01W per Lombardia, Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta - Rif. 02W per Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Abruzzo, Lazio e Sardegna - Rif. 03W per Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige - Rif. 04W per Campania, Calabria, Puglia, Molise e Sicilia
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