feb 26 2010

Neolaureati, diplomati ed Esperti per Zucchetti

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Con oltre 1.800 addetti, una rete distributiva che supera gli 800 Partner sull’intero territorio nazionale e più di 450.000 procedure installate presso oltre 60.000 clienti, il gruppo Zucchetti è uno dei più importanti protagonisti italiani del settore dell’IT. Ricerca per l’area Area Informatica: NEOLAUREATI (Rif. NeoLau/Int),con laurea in materie tecniche (Informatica o Ingegneria Informatica), economico/giuridiche o umanistiche; ottima conoscenza del pacchetto Office; predisposizione alla comunicazione; buona attitudine al lavoro di gruppo. Sede di lavoro: Italia. – *NEODIPLOMATI (Rif. NeoDip/Int) con diploma di ragioniere o perito informatico; buona votazione; ottime conoscenze informatiche (Office Automation); propensione alla comunicazione; predisposizione al cambiamento e flessibilità; forte propensione al lavoro in team e motivazione. Sede di lavoro: Italia. FUNZIONARIO DI VENDITA SOFTWARE (Rif. Vend/Int), con esperienza in una delle aree di nostra competenza (paghe, commercialisti, gestionali per aziende e Pubblica Amministrazione); esperienza in settori analoghi; attitudine alla vendita, anche senza esperienza e forte motivazione; conoscenze informatiche (Office Automation). Per l’area gestionali per aziende, si richiede la conoscenza di problematiche aziendali (contabilità, fatturazione, magazzino). Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella vendita di soluzioni gestionali ERP (Enterprise Resource Planning). Sede di lavoro: Italia  – ESPERTO AREA COMMERCIALISTI e/o associazioni di categoria (Rif. Comm/Int), con esperienza presso Studio Commercialista con conoscenza di almeno una delle seguenti materie: IVA, contabilità, gestione bilanci, dichiarazioni dei redditi (Unico Persone Fisiche e/o Unico Società di capitali e/o Unico Società di persone e/o 730); oppure esperienza presso Associazioni di Categoria (commercio o agricoltura o artigianato) con conoscenza di almeno una delle seguenti materie: gestione associati, fatturazione servizi, gestione quote associative, IVA, contabilità, gestione bilanci, dichiarazioni dei redditi (Unico Persone Fisiche e/o Unico Società di capitali e/o Unico Società di persone e/o 730) per una delle seguenti attività: gestione contabilità, IVA e dichiarazioni dei redditi presso studio commercialista; analisi delle problematiche della normativa contabile, IVA e dichiarazioni dei redditi; analisi delle problematiche della gestione associati, fatturazione servizi e calcolo e gestione quote associative; controllo qualità del software; start-up clienti, installazione programmi e/o assistenza telefonica; funzionario di vendita (dipendente o agente). Sede di lavoro: Napoli – Centro Direzionale – Isola E3. – * ESPERTO AREA PAGHE e/o gestione presenze (Rif. Pag/Int), Con esperienza almeno biennale in problematiche dell’area paghe per una delle seguenti mansioni: elaborazione paghe mediante tecnologie WEB; gestione paghe e contributi all’interno di uno studio di consulenza del lavoro; consulente del lavoro; analisi delle problematiche della normativa del lavoro; controllo qualità del software; start-up clienti, installazione programmi e/o assistenza telefonica; funzionario di vendita (dipendente o agente). Sede di lavoro: Napoli – (Centro Direzionale Isola E3) – * ESPERTO IN PROGRAMMI GESTIONALI PER AZIENDE  (Rif. GA/Int), con esperienza lavorativa, anche minima, nell’ambito delle problematiche gestionali aziendali (contabilità, fatturazione, magazzino); conoscenze informatiche (Office Automation). Per attività di: start-up clienti; installazione programmi e/o assistenza telefonica. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo di soluzioni gestionali ERP (Enterprise Resource Planning). Sede di lavoro: Napoli – (Centro Direzionale Isola E3). Inviare il curriculum collegandosi al sito: www.zucchetti.it – lavoro


feb 26 2010

Responsabili per Lidl Servizi Immobiliari

Lidl, Area Immobiliare, per il potenziamento degli attuali uffici in tutta Italia ricerca i seguenti profili: RESPONSABILI DI SVILUPPO giovani laureati in Economia e Commercio o equivalente, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. Il responsabile di sviluppo ricerca aree ed immobili, sviluppa e verifica la fattibilità delle singole proposte. Conduce trattative relative ai contratti, alle caratteristiche immobiliari ed economiche con interlocutori istituzionali, privati, aziende, intrattiene rapporti con le pubbliche amministrazioni, si occupa di ottenere le necessarie autorizzazioni al fine della realizzazione di punti vendita. – RESPONSABILI TECNICI giovani laureati in Ingegneria Edile, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. La funzione del Responsabile Tecnico è quella di strutturare tutto il lavoro di natura tecnica relativo alla costruzione di nuovi punti vendita e ristrutturazione/ manutenzione di punti vendita esistenti. Appalti, relazioni con i professionisti competenti per lo sviluppo dei progetti, coordinamento ed organizzazione tecnica, tempistiche, qualità, sicurezza e costo dei lavori relativi ai cantieri sono di sua competenza. – SEGRETARIE, giovani laureate di primo livello con buone conoscenze dei principali pacchetti applicativi Microsoft, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. Si occupano di assistere i Responsabili di Sviluppo ed i Responsabili Tecnici nell’espletamento delle loro mansioni. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.lidl.it – lavora con noi – o inviarlo, citando nell’oggetto la posizione di interesse e la regione di preferenza, via e-mail a: selezione.sviluppo@lidl.it


feb 26 2010

Laureati e Manager per Lidl

Lidl è un Gruppo che opera nella distribuzione alimentare al dettaglio, con una continua crescita che arriva oltre le frontiere europee. Ricerca sul territorio nazionale i seguenti profili: MASTER IN RETAIL MANAGEMENT / CAPO SETTORE, Giovane brillante laureato, preferibilmente in discipline tecniche; Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione; Flessibilità ed orientamento agli obiettivi; Predisposizione al lavoro in team ed al problem solvine; Preferibili esperienze in ruoli di coordinamento/ responsabilità. Il Retail Manager gestisce 4/5 punti vendita ed un organico di 50 persone circa. Attraverso un percorso formativo che prevede l’alternarsi di momenti d’aula e “training on the job” acquisirà le capacità comunicative, di leadership, delega e coordinamento strettamente connesse al ruolo. Il Manager è responsabile della gestione economica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi ad hoc per i propri collaboratori. Il Master in Retail Management prevede un percorso formativo iniziale di 7,5 mesi, alternando formazione d’aula e “training on the job” con un costante supporto da parte di tutor aziendali. L’azienda offre contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come Benefit un’autovettura aziendale. – *ASSISTENTE AL DISPONENTE, con Diploma superiore/ Laurea; Ottima conoscenza della lingua tedesca; Disponibilità alla mobilità su tutto il territorio nazionale. Completano il profilo buone capacità organizzative, di problem solving e predisposizione al team working. Si occuperà del riordino della merce, del contatto diretto con i fornitori nazionali ed internazionali, dei controlli qualitativi e quantitativi della merce ordinata nonché della relazione con gli enti preposti. – *RESPONSABILE DI REPARTO MAGAZZINO, per Giovani brillanti laureati; Ottimo utilizzo del pacchetto Office; Preferibile conoscenza della lingua tedesca; Disponibilità a trasferimenti lavorativi sul territorio nazionale. Completano il profilo buone capacità organizzative, di problem solving e di gestione di un team di lavoro. All’interno del Centro Logistico si occupa del coordinamento e della pianificazione dell’operatività per quanto concerne lo stoccaggio, il flusso della merce e la gestione del personale. Tutte le figure opereranno all’interno di una delle 9 piattaforme distributive già presenti nel territorio; pertanto segnalate la zona di preferenza all’invio della candidatura. Inviare il curriculum collegandosi al sito: www.lidl.it  – o inviarlo a Lidl Italia – Direzione Generale c.a. Ufficio Selezione – Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (Verona) – Tel. 045-6135111


feb 26 2010

Stage con Euronics

Euronics è gruppo leader nella distribuzione di elettronica di consumo ed elettrodomestici del mercato italiano. I punti vendita ad insegna “Euronics” sono attualmente 242 e sviluppano una superficie espositiva totale di oltre 316.000 mq. La copertura territoriale è integrata dalla presenza di 500 negozi di prossimità, che operano in affiliazione con insegna “Euronics Point”. Sul sito aziendale offre stage (Tirocini) per i seguenti profili: ADDETTO ALLE VENDITE. è la persona che si occupa della gestione del rapporto con la clientela presso il punto vendita finalizzata a fornire supporto e consulenza nella vendita del prodotto. Principali responsabilità: Gestire le azioni di vendita con i Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto; Assicurare l´ organizzazione della disposizione dei prodotti all´ interno del punto vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa; Partecipare attivamente alla gestione dei problemi segnalati dai Clienti, in particolare assicurando un adeguato livello di servizio in fase di richiesta di assistenza. – *ADDETTO ALLA CASSA, che deve assicurare le corrette procedure di incasso e fornire assistenza al cliente, relativamente al pagamento ed anche in merito ad eventuali servizi aggiuntivi (finanziamento). Principali responsabilità: Assicurare i processi di incasso del Punto Vendita ed il trasferimento dei dati all´amministrazione; Garantire la corretta gestione di resi, cambi merce ed eventuali reclami da parte dei clienti; Garantire l´adeguata assistenza alla Clientela, per assicurare la massima soddisfazione dello stesso. – *ADDETTO AL MAGAZZINO, che deve curare l´intera attività di magazzino del Punto Vendita, oltre alla gestione delle spedizioni e l’elaborazione della relativa documentazione. Principali responsabilità: Assicurare il ricevimento della merce in entrata e provvedere alla gestione delle spedizioni; Contribuire all´organizzazione della disposizione dei prodotti all´interno del Punto Vendita, secondo le indicazioni fornite da addetti punto vendita. Ai Tirocini possono partecipare: Studenti che frequentano la scuola superiore, Lavoratori inoccupati, disoccupati, o iscritti nelle liste di mobilità, Allievi degli Istituti professionali di Stato o di corsi di formazione professionale, Studenti diplomati, Studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, Studenti universitari e laureati da non più di 18 mesi, Studenti che frequentano dottorati di ricerca, Studenti che frequentano scuole di specializzazione, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi, Persone svantaggiate (ai sensi della L. 381/91), Soggetti Portatori di handicap. Gli stage possono durare da 4 a 24 mesi. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  www.euronics.it – Lavora con noi


feb 26 2010

ITS ricerca Giovani ingegneri ed esperti

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Industrial Technical Services supporta attraverso i propri servizi le attività di costruzione, avviamento e manutenzione di impianti chimici, petrolchimici, petroliferi, farmaceutici e di produzione di energia, sia in territorio nazionale che estero, mostrando ampie capacità organizzative e tecniche. Ricerca I seguenti profili: GIOVANI LAUREATI IN INGEGNERIA, possibilmente Meccanica o Elettronica, da inserire nei nostri database per futuri progetti in Italia e all’ Estero nel campo dell’Oil&Gas – *PERSONALE SPECIALIZZATO in servizi si supervisione, per un progetto in Marocco, Impianti di Produzione Fosfati. Requisiti: lingua francese, Esperienza Minima di 5 anni. Inizio progetto: aprile/maggio 2010. Durata progetto: 12 mesi almeno. – *FIGURE PROFESSIONALI per un progetto in Russia: Civil Supervisor. Conoscenza del Russo. Starting month: Asap. Contract duration: 12 mesi (estendibili). Sono previste turnazioni di 90 + 15 (+ viaggi). Luogo di lavoro: Portovaya (Russia). Si prevede un periodo di familiarizzazione con il progetto di una o due settimane a Milano prima della partenza per Portovaya (nei pressi di Vyborg, città Russa ai confini con la Finlandia). Sono previste turnazioni di 90 + 15 (+ viaggi).  – * 8 DRILLING SUPERVISORS, figure professionali per un progetto in Congo. Starting month: Asap. Contract duration: 12 months. Lingue: French/English. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.itsservices.it


feb 26 2010

Nerogiardini ricerca Ispettori

Nerogiardini è uno dei più importanti brand del settore fashion italiano. Ricerca su tutto il territorio nazionale Ispettori, non è richiesta esperienza (specifica), ma sono necessarie spiccate doti relazionali, dinamiche, serietà ed intraprendenza. L’azienda offre contratto di lavoro subordinato; auto aziendale, cellulare, rimborsi spese. Inviare il Curriculum al seguente indirizzo di poste elettronica: risorseumane@nerogiardini.it


feb 26 2010

Tecnopharm ricerca Agenti Monomandatari

Tecnopharm Italia, filiale di un gruppo francese che ha inventato la fasciatura Nantel, la distribuisce su tutto il territorio nazionale tramite una rete di agenti direttamente agli artigiani. Per il potenziamento della struttura di vendita, ricerca Agenti Monomandatari in diverse zone d’Italia, ai quali affidare la vendita diretta nei settori: catering, artigiani ed aziende. L’azienda offre contratto in esclusiva, inquadramento Enasarco, affiancamento e training, guadagni da 25.000 a 45.000 euro/annui.  Inviare il Curriculum collegandosi al sito: http://it.tecnopharm-italia.com – Lavora con noi – o contattare Tecnopharm Italia S.r.l. – Via F. Zutti 1 – 21018 Sesto Calende (VA) – Per fissare un appuntamento nella propria provincia di residenza al numero 0331/914.244


feb 26 2010

Spal Tlc ricerca Funzionario Commerciale

Spal Tlc è leader nella distribuzione di prodotti e di servizi per la telefonia mobile/fissa. Per l’ampliamento della propria struttura commerciale ricerca un Funzionario Commerciale Mercato Etnico, di origine e madrelingua araba in possesso di laurea e con conoscenza della lingua italiana, dovrà ricercare, sviluppare e gestire le attività commerciali nell’ambito delle telecomunicazioni. Inoltre è richiesta la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Inviare Curriculum via fax allo 0522/731372; oppure per email, a: selezionicommerciali@spal.it – per posta: Spal Tlc Spa, Via per Carpi, 26/B 42015 Correggio (RE)


feb 26 2010

Utet ricerca Agenti di vendita

Utet è editore leader nel settore delle Scienze Mediche, per la propria linea di prodotti multimediali MED TUTOR, ad alto valore aggiunto funzionali all’aggiornamento, ricerca Agenti di vendita, Professionisti della Medicina, con predisposizione e/o esperienza pregressa nel settore degli strumenti multimediali, spiccata capacità comunicativa e relazionale, auto propria. L’azienda ooffre Fisso garantito per il periodo iniziale; Provvigioni ed incentivi ai più alti livelli di mercato; Costante programma di formazione e affiancamento sul territorio; Supporto dell’Agenzia di riferimento nella programmazione dell’attività; Supporto dell’Azienda con strutturate campagne di marketing, anche territoriali/locali, sui target di riferimento. Inviare il Curriculum a: marketing@utetmed.it


feb 25 2010

Experience ricerca Agenti monomandatari

Experience è un’Azienda operante nel settore dell’estetica professionale attiva nella ricerca e nella produzione, ricerca per tutto il territorio nazionale Agenti monomandatari, automuniti Il portafoglio prodotti ed i progetti di sviluppo in essere sono in grado di soddisfare le candidature più esigenti. A supporto uno staff che ti inserisce nel mondo della bellezza e che ti fa diventare un professionista della vendita. L’azienda offre elevate provvigioni, contributo mensile. Formazione a carico dell’Azienda. Supporto di personale tecnico per facilitare le vendite. Inviare il Curriculum a: Experience S.r.l. – via della Comunità Europea, 22/24 – 50063 Figline Valdarno (Fi) Fax 055.953460 – email: info@experience.is.it


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