mar 29 2010

Le ricerche di Esa Software

Esa Software, societa’ del Gruppo 24 Ore, è dal 1982 una realtá italiana nel software gestionale. Si pone come interlocutore unico per il cliente fornendo: competenze consulenziali idonee ad individuare le reali necessità aziendali, competenze tecnologiche adatte a selezionare tutte le componenti hardware e software, eventualmente anche attingendo a fornitori terzi, competenze progettuali utili a dare vita alla soluzione completa e su misura per il cliente, prescindendo dal già disponibile. Seleziona le seguenti figure professionali. PARTNER ACCOUNT MANAGER età: dai 30 ai 45 anni; titolo di studio: hanno titolo preferenziale diplomi e lauree in area economica/ gestionale. Al PAM vengono richieste le seguenti capacità: comprovate attitudini negoziali, relazionali ed organizzative, proattività e spiccato orientamento ai risultati; è richiesta consolidata esperienza nella gestione di reti di distribuzione di soluzioni software e servizi destinati al mercato Business. Requisiti specifici: Completano il profilo: capacità di sintesi, attitudine al reporting, conoscenza del mercato e del territorio di riferimento ed una forte propensione al lavoro in team. Il ruolo prevede la responsabilità delle attività di vendita indiretta nella zona di competenza. Il Partner Account Manager coordina i Partner presenti sulla propria area d’intervento per gli aspetti di vendita, post vendita e di business management e risponde dei risultati conseguiti Sede lavoro: Milano Padova Roma Rimini Torino – *ANALISTA PROGRAMMATORE AREA RISORSE UMANE Compete al ruolo l’analisi e lo sviluppo di Soluzioni Software in area Risorse Umane. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: fino 40 anni; titolo di studio: preferibilmente Diploma/Laurea in Discipline Scientifiche. Si richiede ottima conoscenza di Microsoft Visual Basic 6 e buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: C++, C#, VB.NET. E’ gradita l’esperienza sui Database SQL Server e/o Oracle e nel linguaggio SQL. Esperienza di sviluppo software in area Risorse Umane. Requisiti specifici: completano il profilo ottime capacità relazionali ed attitudine al lavoro in team. Sede lavoro: Mantova. – ANALISTI PROGRAMMATORI di età: indicativamente da 22 a 35 anni; titolo di studio: preferibilmente Diploma con indirizzo Programmazione/ Laurea in materie scientifiche. Si richiede conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: C#, C++, JAVA. E’ gradita la conoscenza, anche solo teorica, delle tecniche di analisi e sviluppo Object Oriented. Database: SQL Server e/o Oracle. Esperienza di sviluppo software in ambito gestionale. Requisiti specifici: buona capacità di relazioni ed attitudine al lavoro in team. Il ruolo prevede l’analisi e lo sviluppo di soluzioni software. Sede lavoro: Mantova. CONSULENTI APPLICATIVI JUNIOR per conto di un’azienda del gruppo, ESA Software SpA sta selezionando neolaureati/diplomati di ottimo potenziale interessati ad intraprendere una carriera professionale nel settore del’Information Technology come Consulenti Applicativi Junior. Dopo un adeguato iter formativo, il ruolo prevede la gestione delle attività consulenziali legate alle soluzioni applicative gestionali prodotte da ESA Software per la piccola-media impresa e per gli studi professionali relativamente a start-up, formazione e assistenza presso i Clienti. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: da 20 a 29 anni; titolo di studio: hanno titolo preferenziale diplomi o lauree nelle aree amministrativo/gestionale; competenze: conoscenza dei processi amministrativi e degli strumenti informatici utilizzati dalle Piccole e Medie Imprese. Requisiti specifici: E’ richiesta buona capacità relazionale, attitudine a lavorare in team e forte motivazione alla crescita professionale e disponibilità alle trasferte. E’ richiesta residenza o domicilio: Milano e hinterland. Sede lavoro:Milano. – *CONSULENTI APPLICATIVI SENIOR Per conto di un’azienda del gruppo, ricerca una figura di Consulente Applicativo. Il ruolo prevede la gestione delle attività consulenziali legate alle soluzioni applicative gestionali prodotte da ESA Software per la piccola-medio impresa e per gli studi professionali per start-up, formazione e assistenza presso i Clienti. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: da 28 a 45 anni; titolo di studio: hanno titolo preferenziale laurea in economia e commercio e ingegneria indirizzo gestionale; competenze: consulenza applicativa e conoscenza dei processi aziendali; esperienza: minima di almeno un anno in ruoli di consulenza applicativa. E’ gradito un profilo con esperienza nel supportare il software e/studio di Esa Software presso gli studi dei commercialisti. Requisiti specifici: Disponibilità alle trasferte. Capacità relazionali ed attitudine ad operare in gruppi di lavoro. Sede lavoro: Napoli. – FUNZIONARI COMMERCIALI SENIOR Il ruolo prevede l’acquisizione di nuovi Clienti e la gestione commerciale del parco Clienti già esistente, proponendo le soluzioni software gestionali del Gruppo ESA per la Piccola e Media Impresa. I profili selezionati si integreranno in una struttura commerciale altamente qualificata e motivata. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: max 45 anni; titolo di studio: costituisce titolo preferenziale la laurea in discipline economiche, scienze dell’informazione, ingegneria ad indirizzo gestionale o informatico; competenze: vengono richieste le seguenti capacità: comprovate attitudini negoziali, relazionali ed organizzative, iniziativa, proattività e spiccato orientamento ai risultati; esperienza: consolidata esperienza nella vendita di soluzioni gestionali (ERP) e possedere capacità di gestire relazioni commerciali di alto livello. Requisiti specifici: buona conoscenza del mercato e delle aree territoriali di riferimento. Persona dinamica, propositiva e determinata al raggiungimento degli obiettivi. Sede lavoro: Napoli Padova Roma. -* SOFTWARE ARCHITECT AREA RISORSE UMANE Responsabile della progettazione e definizione funzionale degli sviluppi applicativi delle soluzioni software per il settore Risorse Umane. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: 30-40 anni; titolo di studio: laurea; competenze: esperto risorse umane e rilevazione presenze con conoscenza delle seguenti tematiche: organigramma & carriere, curricula, dotazione personale, buoni pasto, nota spese, budget, mensa e conoscenze specifiche di gestione presenze nei vari contratti nazionali. Tali conoscenze saranno da impiegare nell’ambito dell’analisi per lo sviluppo della soluzione software in area Risorse Umane. Esperienza pluriennale in area Risorse Umane, svolta preferibilmente presso una software house con mansioni di analista nelle tematiche indicate. Requisiti specifici: forte predisposizione all’utilizzo di soluzioni informatiche; buone capacità relazionali; predisposizione al lavoro di gruppo. Sede lavoro: Mantova. – RESPONSABILE VENDITE AREA NORD soluzioni software per l’edilizia, per Innovare24, società del gruppo 24Ore. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo dei clienti dell’area, attraverso il supporto organizzativo, commerciale, marketing ed il coordinamento di funzionari commerciali sul territorio. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: da 35 a 50 anni. Hanno titolo preferenziale diplomi o lauree in aree amministrativo/gestionale o nel settore informatico. sperienza consolidata nella vendita di soluzioni software e servizi in particolare nel SETTORE EDILIZIA e nel coordinamento di risorse commerciali. Requisiti specifici: ottima conoscenza del mercato di riferimento; ottime capacità comunicative, relazionali ed organizzative. Sede lavoro: Milano. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  -> opportunitá di lavoro

 


mar 29 2010

1000 Animatori turistici per Samarcanda

Samarcanda ricerca e assume 1000 Animatori turistici. Requisiti: avere già compiuto i 18 anni; disponibilità di tempo di almeno 3 mesi continuativi (meglio se 4/6) ; esperienze , passioni, formazione inerenti le professionalità richieste dalla vita del villaggio ; avere una propensione ad instaurare con facilità rapporti interpersonali; avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo . Profili richiesti Area Tecnica: capo equipe, capo animazione, coreografo, scenografo, tecnico suono luce, dj, costumista, attrezzista, musicista di pianobar, strumentista, cantante, cabarettista, commessa, tecnico video. Profili richiesti Area Tecnica: Area Sportiva: capo sport, responsabile sport di mare, istruttore di vela, wind-surf, canoa, nuoto, tennis, tiro con l’arco, golf, fitness, squash, equitazione, arti marziali, body building, palestra, accompagnatore sci, accompagnatore snorkelling. Profili richiesti Area Tecnica: Area Giovani Ospiti: puericultrice (0-3 anni), baby club (3-5 anni), miniclub (6-10 anni), teeny (11-13 anni), junior (14-18 anni). Profili richiesti Area Tecnica: Area Contatto e Accoglienza: resp.ufficio club, guest relations, ginnastiche, escursionista, desk, plurilingue, ballerina, resp. animazione di contatto, animatore di contatto, torneista sportivo. Destinazioni: Le migliori strutture turistiche italiane e i Bravo Club di Alpitour World. Assunzione a tempo determinato, contratti di 3-6-9 mesi. Samarcanda sará a Lucca il 19 marzo presso Area 23 via dei Pubblici Macelli 237 e Bologna presso GI Group sede di Bologna  Via Mascarella 79 f/g. Presentarsi dalle 10,00 alle 18,00 con  il curriculum e una foto. Per informazioni www.samarcanda.com – Infoline 0332 491049.


mar 29 2010

Commerciali per CityDeal

CityDeal, con uffici a Berlino, Londra, Milano, Madrid e Vienna fornisce un aggiornamento giornaliero sulle migliori cose da fare, vedere, mangiare e comprare nelle principali città d’Italia. Primaria azienda nel settore dell’e-commerce, leader europeo del segmento della promozione a coupon ricerca Commerciali, Agenti, Venditori, Account, per il lancio del sito italiano www.citydeal.it – su Roma, Milano, Napoli, Torino, Genova, Catania, Bologna, Firenze, Versilia, Padova-Venezia, Rimini-Riccione, Verona-Brescia-lago di Garda, Bari, Palermo. Requisiti richiesti: commerciali con esperienza di vendita diretta ai settori ristorazione, fitness & wellness, bar & discoteche, conoscenza approfondita del territorio di riferimento e dei principali operatori commerciali. Spirito di iniziativa, capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi. Costituirà requisito preferenziale la conoscenza del mercato e-commerce e dell’advertising online. Riporteranno al Key Account di zona, ma opereranno in autonomia sul proprio distretto territoriale. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla seniority; si prevede un pacchetto economico di base comprensivo di fisso più interessante trattamento provvigionale. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.citydeal.it – o inviarlo, specificando qualifica e provincia, alla email: jobs@citydeal.it.


mar 29 2010

Area manager

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Human Value per una prestigiosa società del settore del cemento con sede centrale a Roma ricerca a)Area Manager nord Italia b) Area Manager sud Italia (Rif. B10177) con Laurea in discipline tecniche o economiche; Esperienza in ruoli di vendita di almeno 4/5 anni maturata  nell’ambito di qualificate società operanti nella produzione di cemento e calcestruzzo o nella produzione di materiali per l’edilizia; Inglese buono; Conoscenza degli strumenti di Office Automation; Forte determinazione ed orientamento ai risultati; Ottime capacità di analisi, problem solving, pianificazione; Spiccate doti relazionali, di negoziazione e leadership; Flessibilità. Riporterà al Direttore Vendite e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi commerciali annuali affidati per l’area di propria responsabilità, garantendo l’efficace gestione e sviluppo delle risorse umane coordinate. Sedi di lavoro: home based. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.humanvalue.it


mar 29 2010

Deerns ricerca Responsabili, Progettisti e Consulenti

Deerns Consulting Engineers é leader europeo dell’ingegneria impiantistica. Per proseguire il suo sviluppo internazionale che vedrà l’apertura imminente dei nuovi uffici a Milano, ricerca con urgenza i seguenti profili: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO (segreteria, fatturazione, buste paghe),  PROGETTISTI ELETTRICI E MECCANICI, CONSULENTI nell’ambito della sostenibilità ambientale. Una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici sono requisiti necessari per ricoprire qualsiasi ruolo sopra indicato. L’azienda vuole operare con un team di persone brillanti e ambiziose, aperte al confronto professionale, con un alto senso di responsabilità e un elevato livello di intraprendenza, pronti a nuove sfide, dotate di passione per il proprio lavoro. Offre una crescita professionale continua in un ambiente dinamico e internazionale ricco di progetti prestigiosi, in grado di assicurare ai nostri clienti una consulenza di alta qualità, sensibile alle tematiche ambientali e attento alle innovazioni tecnologiche. Inviare il curriculum con una lettera di presentazione in Inglese ed Italiano a: recruitment@deerns.com – Info: www.deerns.com


mar 29 2010

Datev Koinos ricerca Funzionari ed esperti

Datev Koinos opera nel mercato delle soluzioni per i professionisti, rivolgendosi a dottori commercialisti, ragionieri e revisori contabili; è il protagonista emergente nel mercato italiano dei software contabile-fiscale e paghe. Propone una gamma completa di soluzioni di nuova generazione per la contabilità, le dichiarazioni fiscali, il bilancio, le paghe, l’organizzazione dello studio professionale. Ricerca, per le proprie strutture sul territorio: *FUNZIONARI COMMERCIALI – BUSINESS PARTNER che avendo già maturato precedenti significative esperienze nell’ambito oggetto di ricerca, abbiano conoscenza delle peculiarità del mercato di riferimento, introduzione e referenziabilità presso la categoria. Buona dimestichezza nella presentazione delle soluzioni applicative proposte, capacità di comunicazione interpersonale nonché padronanza degli argomenti oggetto di trattazione completano il profilo richiesto. – *ESPERTI APPLICATIVI nelle aree contabile-fiscale e paghe, con specifica esperienza nell`utilizzo dei software contabile-fiscale e paghe, nonché delle problematiche e degli adempimenti di uno studio professionale. Particolare rilevanza assumeranno le attività svolte direttamente presso, o a favore, di studi che trattano in modo preminente le aree contabile-fiscale, di bilancio e di gestione del personale. La conoscenza dei più diffusi ambienti applicativi del mercato costituirà ulteriore elemento di rilevanza, rappresentando know how utile alla comprensione delle richieste del cliente.
L’azienda offre l’inserimento in un ambiente di lavoro giovane, molto dinamico, ricco di opportunità di crescita e di carriera professionale: in coerenza con la fase di sviluppo che l’iniziativa sta vivendo. Inviare il Curriculum all’indirizzo di posta elettronica: info@datevkoinos.it – Info: www.datevkoinos.it


mar 29 2010

Operatore Call Center Outbound

Humanagest per un’importante azienda operante nel settore delle Telecomunicazioni ricerca operatori call center outbound. Si occuperanno di contattare i clienti e di proporre offerte, in base alla commessa assegnata. Contratto Tempo Determinato di un mese. Scadenza: 30.05.2010. Sede di lavoro: Arzano (NA). Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.humangest.it
 - o contattare la Filiale di Caserta. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.humangest.it – o contattare la Filiale Humanagest di Caserta – Via Unità Italiana, 41/43 – 81100 Caserta (CE) – Tel. 0823 447030 – Fax 0823 328986 – email: caserta@humangest.it


mar 29 2010

Manager Divisione Polimeri

Mercuri Urval per un’azienda parte di un importante Gruppo internazionale leader nel settore chimico con più di 12 mila dipendenti, presente in Italia con tre stabilimenti che producono semilavorati chimici, ricerca Manager Divisione Polimeri Italia/ Grecia/ Paesi Balcanici proveniente ad esempio da settori adesivi, cavi, packaging, compound tecnici, preferibilmente con laurea ad indirizzo tecnico-scientifico o cultura equivalente, deve avere maturato una significativa esperienza di almeno 5 anni nella funzione commerciale di aziende operanti nel settore dei prodotti chimici(ad esempio adesivi, compound tecnici, cavi, packaging). L’ottima conoscenza dell’inglese (la conoscenza del francese è un plus) unita a buone capacità relazionali e negoziali, orientamento ai risultati, autonomia ed abilità nel muoversi in contesti complessi completano il profilo. Operando all’interno della business unit Polimeri, avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi (volumi, margini) relativi all’area geografica di sua competenza. Avrà la responsabilità della gestione e sviluppo dei principali clienti presenti nell’area svolgendo un’attività focalizzata più sulla gestione dei clienti esistenti e sulla consulenza tecnica che sull’acquisizione di nuovi clienti. Assicurerà inoltre che vengano implementate e rispettate nella sua area le politiche del gruppo. Si occuperà di attività di budgeting, forecasting e di reporting e  porterà avanti attività legate al marketing interfacciandosi con le varie funzioni.
Riporterà al direttore della Business Unit in Francia. E’ previsto un pacchetto economico in linea con le candidature più qualificate ed un inquadramento a livello A (Quadro). Inviare il Curriculum, collegandposi al sito: www.mercuriurval.it – Job research – o inviarlo per posta prioritaria, citando retribuzione lorda, e rif. IT98.5348, a Mercuri Urval, Via Turati 29, 20121 Milano


mar 26 2010

2 Vice Direttori Centro Commerciale

Mercuri Urval per una Multinazionale leader nella costruzione, sviluppo e gestione di centri commerciali in Europa, ricerca due Vice Direttori Centro Commerciale Centro Nord Centro Sud, giovani intorno ai 30 anni dotati di forte potenziale, in possesso di cultura universitaria, hanno maturato esperienze nella gestione di realtà commerciali complesse e di ampia superficie. L’estrema visibilità e la delicatezza della posizione richiedono ottime capacità relazionali, credibilità e forte carisma personale. Autonomia, spirito di collaborazione, attitudine al gioco di squadra, flessibilità ed una reale passione per questo mondo, completano il profilo della ricerca.
Riportando alla Direzione del Patrimonio, supporteranno i direttori nella completa gestione dei due centri. In particolare: nella definizione di tutte le attività promozionali e degli eventi commerciali, in accordo con il Consorzio dei Commercianti; nella gestione dei servizi generali; per le attività riguardanti la manutenzione programmata/straordinaria e per tutti gli aspetti legati alla sicurezza. E’ richiesta disponibilità al trasferimento su tutto il territorio nazionale. Inviare il Curriculum, collegandposi al sito: www.mercuriurval.it – Job research – o inviarlo per posta prioritaria, citando retribuzione lorda, e rif. IT23.5360, a Mercuri Urval, Via Turati 29, 20121 Milano


mar 26 2010

Sales Director

Profili & Carriere per una Multinazionale leader mondiale nel packaging con sede a Verona ricerca un Sales Director (Rif. VR-443CI). Richiedesi italiano madrelingua, university graduation, esperienza almeno quinquennale nella direzione della vendita inclusi gli aspetti finanziari (prezzi, budgeting, ecc) presso aziende strutturate nel settore del packaging o a valle dello stesso. Alto livello di comunicazione, negoziazione, pensiero analitico, doti di leadership nel coinvolgere e motivare le persone, problem solving e ottima presenza. Attività di coordinare e monitorare le performance dei Sales Manager locali ed essere in collegamento con i Regional Sales Manager e il Sales Central Team al fine di dare e ricevere feedback su: prezzi, carichi in linea, capacità della produzione, ecc. e sviluppando con loro nuove strategie di marketing. Fluente conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza dello spagnolo, piena disponibilità a mobilità e trasferte per il 50%. Disponibilità al domicilio in Verona o provincia. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.profiliecarriere.it – o contattare Manager S.a.s. – Verona – Via Salvo d’Acquisto, 2 – tel: 045592877 – Tel: 045.595273 – email: verona@profiliecarriere.it


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