LavoroSud

Se cerchi lavoro a Napoli e non sai come muoverti tra i numerosi tipi di contratti questo articolo ti risulterà molto utile.
A Napoli e nel resto d’Italia il 30 dicembre 2003 entra in vigore la Legge 30, cosiddetta “Riforma Biagi”, che ha inserito nuove tipologie di contratti di lavoro: apprendistato, inserimento, lavoro a progetto, lavoro occasionale accessorio, part time, lavoro ripartito, lavoro intermittente o a chiamata, somministrazione di lavoro, appalto, distacco, trasferimento ramo d’azienda, certificazione dei contratti, socio lavoratore di cooperative, tirocinio estivo.
Analizzeremo questi contratti di lavoro uno per volta in modo da rendere semplice e comprensibile questo mondo anche a chi non digerisce il “tecnichese” dei burocrati del lavoro e soprattutto a quei giovani che a Napoli si trovano a fare i conti con un posto di lavoro sempre più flessibile e precario.
Continua a seguirci!

Condividi

Powered by Bookmarkify™

Iberostar ricerca 25 collaboratori aperti, socievoli e flessibili (Rif. EURES Nazionale Spain n. 27319) per Maiorca; Ragazzi e ragazze che non hanno timore di lavorare tante ore e che parlano l’Inglese oltre alla propria lingua madre. Se vi piace stare su un palcoscenico, lavorare all’interno dei baby club o organizzare attività sportive. L’azienda offre un corso di formazione, un contratto comprensivo di assicurazione, alloggio gratuito, tre pasti al giorno e rimborso per le spese di viaggio. Periodo: estate 2009 dal mese di giugno al mese di Ottobre 2009. Salario: 1200 € lordi al mese. Inviare curriculum entro il 30/01/2009 in inglese all’indirizzo: eures.mi@provincia.milano.it 

Condividi

Powered by Bookmarkify™

L’Eures di Milano ricerca 500 Animatori Polivalenti (Rif. EURES CO_593), per una Società di servizi di intrattenimento & animazione in strutture turistiche alberghiere, hotel club & camping per l’Italia e l’Estero, con varie mansioni di animazione e spettacolo. Figure professionali di animazione ricercate: SETTORE ANIMAZIONE: capi animazione, responsabili animazione diurna, animatori di contatto, organizzatori di giochi e tornei, capi villaggio, accompagnatori turistici guide turistiche. SPORT: capi sport, istruttori di tennis, istruttori di tiro con l’arco, istruttori di calcio, istruttori di aerobica/fitness, insegnanti di yoga e meditazione, operatori olistici (shiatsu, ayurveda,ecc.), istruttori di snorkeling, istruttori di spinning, personal trainers, accompagnatori sci, istruttori di acquagym, istruttori di wind surf, istruttori di canoa, istruttori di nuoto, assistenti bagnanti con brevetto, istruttori di diving con brevetto, istruttori di ping pong, istruttori di equitazione, istruttori di golf, istruttori di basket, istruttori di beach volley. MINI CLUB: responsabili settore animazione bambini (tutte Ie fasce d’eta), assistenti baby club (O/2 anni), assistenti mini club (3/12 anni), assistenti junior club (13/17 anni), educatori, coreografi/e, ballerini/e (danza classica/moderna/jazz/musical/hip hop), insegnanti ballo latino americano (balli di gruppo, salsa, merengue, bachata, cha cha cha, ecc.) insegnanti ballo liscio (valzer, tango, mazurca, ecc.). TECNICI: scenografi/e (costruttore o pittore), tecnici audio/luci, dj, costumisti /e. ARTISTI: musicisti di piano/chitarra bar (con attrezzatura completa e capacita musicali), cantanti di piano/chitarra bar (con attrezzatura completa ma utilizzo esclusivo di basi), cantanti, cabarettisti, attori, clown, maghi prestigiatori, acrobati e giocolieri. SERVIZI: hostess, steward, ragazze immagine, barman, camerieri, chef, montatori, sicurezza, pulizie. REQUISITI PER ANIMATORI Cittadinanza: comunitaria. Età minima richiesta: 18 Lingue straniere richieste almeno una di queste quattro: buona conoscenza della lingua Inglese, Spagnola , Francese, Tedesco parlata e scritta. CONTRATTO DI LAVORO Durata: contratto a progetto per la stagione invernale con possibilità di continuare a collaborare con l’azienda anche per la stagione estiva. Disponibilità immediata. Salario mensile minimo netto: 500 euro, massimo 1500 euro a seconda dell’esperienza ALTRE INFORMAZIONI: Assicurazione e assistenza medica. Vitto e alloggio a carico dell’ azienda. Formazione a carico dell’azienda per chi non ha esperienza. Inviare il Curriculum, entro il 30/11/2008, alla email: eures@provincia.milano.it – Info: EURES Milano 02.77406416

Condividi

Powered by Bookmarkify™

Sono 400 i tirocini organizzati dalla Regione Campania in collaborazione con Italia Lavoro S.p.a., per favorie l’inserimento dei giovani sul lavoro attraverso la formazione sul campo. Sono finanziati tirocini formativi della durata massima di 6 mesi mediante una borsa lavoro pari 400 euro mensili al lordo delle ritenute di legge, a condizione che il tirocinante non superi il 25 per cento di assenze al mese. Continua”Tirocini in Campania”

Condividi

Powered by Bookmarkify™

Sei nuove imprese sono state concepite grazie al progetto A.Pr.I. (Arzano Progetta Impresa) per rilanciare il distretto industriale tra Arzano (Na) e la provincia di Caserta.

Finanziato nell’ambito della Misura 4.3 Promozione del sistema produttivo regionale Azione 1 del POR Campania, l’A.Pr.I, ha coinvolto 21 comuni delle province di Napoli e Caserta, (capofila il Comune di Arzano) ed e’ stato attuato dall’associazione temporanea di imprese fra. Continua”Napoli, le nuove imprese nascono in provincia”

Condividi

Powered by Bookmarkify™

La formazione dei lavoratori, dei quadri e dei dirigenti indubbiamente contribuisce a migliorare la competitività dei sistemi locali.

E’ il tema dell’incontro organizzato dall’associazione Campania Start-up, in collaborazione con OBR Campania, La Compagnia delle Opere, il quotidiano il Denaro, AISLo (Associazione Italiana Incontri e Studi sullo Sviluppo Locale) Continua”Napoli, Formazione e Competenze per lo sviluppo locale”

Condividi

Powered by Bookmarkify™