lug 08 2010

L’azienda Sweden & Martina ricerca venditori

Sweden & Martina è leader nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti destinati al mondo odontoiatrico – endodonzia, chirurgia orale, ortodonzia, implantologia, laser e nuove tecnologie. Ricerca su Napoli, Caserta, Cuneo, abili Venditori ai quali verranno affidati compiti di sviluppo commerciale presso gli studi odontoiatrici e odontotecnici, con costante supporto formativo tecnico – specialistico. E’ previsto inquadramento Enasarco e un pacchetto retributivo che verrà commisurato in funzione delle esperienze maturate. L’azienda offre ogni anno ai propri agenti e clienti un programma di formazione tenuto da relatori di fama mondiale, costituito da circa 200 corsi ed eventi congressuali. Inviare il Curriculum alla email: lavoro@sweden-martina.it


apr 14 2010

Venditori Junior per Generali

Il Gruppo Generali è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali. Il Gruppo, leader in Italia, che ha come capofila Assicurazioni Generali S.p.A. ha consolidato la propria posizione tra i maggiori gruppi assicurativi europei e mondiali, acquisendo una crescente importanza sul mercato europeo occidentale. Ricerca Venditori Junior, giovani diplomati o laureati, con una forte passione per il mondo della vendita, che preferibilmente abbiano maturato un’esperienza, anche minima in ambito commerciale. Desiderosi di intraprendere un percorso di sicura crescita professionale in un’azienda leader nel mondo. Grinta, determinazione, capacità di comunicazione, di relazione, un forte orientamento al cliente e all’obiettivo e al risultato completano il profilo ricercato. La Risorsa, inserita in un team giovane e dinamico, seguendo le linee guida aziendali, si occuperà dello sviluppo del business dell’azienda proponendo i nostri prodotti assicurativi, previdenziali e di risparmio. Intraprenderà azioni di individuazione di clienti prospect più in linea con le nostre proposte, gestirà le relazioni, la negoziazione e la chiusura dei contratti nelle trattative commerciali con i Clienti. Il ruolo iniziale che l’azienda offre è un incarico nella rete commerciale che aprirà alle opportunità di un mercato in forte sviluppo nei prossimi anni, con la possibilità poi di essere assunto a tempo indeterminato come dipendente di Assicurazioni Generali S.p.A. l’azienda, che negli ultimi 4 anni ha assunto 1.500 persone a tempo indeterminato, mette a disposizione una scuola di formazione qualificata e qualificante, con il supporto costante di un trainer fino a renderti autonomo. Area di competenza: Milano, Roma, Napoli, Trieste, Firenze, Torino e Genova. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.generali.it => lavoro


apr 02 2010

Stage Area Commerciale per L’Oréal

L’Oréal é leader mondiale del mercato cosmetico, presente in oltre 150 Paesi, con 63.000 collaboratori di 100 nazionalità diverse ed un utile in crescita a due cifre negli ultimi 20 anni. Cegos per
L’Oréal offre uno Stage Area Commerciale L’Oréal Produits Professionnels, per giovani curiosi, innovativi, team player e aperti a nuove sfide. L’offerta è rivolta a soggetti laureandi e laureati, con spiccate doti relazionali e motivati ad un ruolo professionale a contatto con il pubblico; risultano preferenziali le esperienze extra-curriculari (attività di volontariato ed esperienze di stage in Italia o all’estero). Il candidato sará inserito/a nell’ambito della Divisione Prodotti Professionali e avrá come tutor il Responsabile Reclutamento e Selezione Commerciale della Divisione. Affiancherá i consulenti di vendita dei brands professionali nella sua zona di residenza per 8 settimane e concluderá l’esperienza di stage nella sede di Torino. Le attività previste nel Progetto Formativo saranno: formazione ad hoc sulle marche della divisione (L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken e Matrix) e sulle tecniche di vendita affiancamento e analisi delle attività dei consulenti di vendita nella zona di residenza; osservazione ed analisi delle dinamiche di mercato; proposta di azioni volte a migliorare il valore aggiunto del servizio commerciale delle quattro marche. Lo studente, inoltre, avrà l’opportunità di sviluppare un progetto ad hoc che presenterà ai Responsabili commerciali delle marche presenti all’interno della divisione a fine stage. Il percorso prevede un continuo follow up delle Risorse Umane con una induction di benvenuto e un colloquio di fine stage con l’HR Manager della Divisione. L’ambiente è creativo e molto stimolante, permette una rapida integrazione ed è animato da un fortissimo spirito di gruppo. Zone preferenziali di residenza: Parma, Reggio Emilia, Lucca, Firenze, Roma, Napoli, Verona, Vicenza, Padova. Periodo di inizio: Maggio 2010. Durata: 3 mesi. Benefits: rimborso spese, ticket restaurant. Sede di lavoro Torino. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.cegos-search.it – commerciale