gen 05 2010

Centro Italiano Ricerche Aerospaziali: 20 Borse di studio

Il Centro Italiano Ricerche Aerospaziali, con il supporto finanziario della Regione Campania, emette il presente bando per l’assegnazione di 20 Borse di studio della durata di 2/4 mesi per lo svolgimento di attività di studio e ricerca scientifica e tecnologica in ambito aerospaziale presso Istituzioni estere di livello universitario. Le Borse di Studio sono riservate a laureandi/ laureati e dottorandi/dottori di ricerca in Ingegneria in materie afferenti al settore aerospaziale presso uno degli Atenei della Regione Campania e residenti nella Regione. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in forma libera e, a pena di esclusione, in lingua inglese, dovranno essere inviate, indicando in oggetto il riferimento di interesse per il quale ci si candida, esclusivamente via mail entro il 15/02/2010. Il bando è reperibile sul sito: www.cira.it/html/italiano/azienda/job_borse.asp


dic 15 2009

Concorso per 10 borse di addestramento alla Ricerca industriale interdisciplinare, Settore Aerospaziale

Il Distretto Tecnologico High Tech DHITECH S.c.a.r.l. bandisce un concorso per l’assegnazione di 10 borse di addestramento alla Ricerca Industriale Interdisciplinare per la Formazione di Esperti in metodologie e tecnologie di progettazione collaborativa nel Settore Aerospaziale.  La formazione riguarda: Gli approcci teorici allo sviluppo nuovo prodotto in domini produttivi complessi; I processi e le tecnologie nello sviluppo nuovo prodotto: PLM, CAD, CAE; La programmazione, la gestione strategica, la valutazione e organizzazione operativa dei progetti di ricerca e sviluppo. A ciascuno dei 10 partecipanti che supereranno le selezioni e che saranno ammessi al percorso formativo, verrà corrisposta una borsa di studio per l’intera durata del periodo di formazione (24 mesi), per un importo complessivo di 36.000 Euro lordi. L’iniziativa di formazione è condotta nell’ambito del Progetto di Ricerca Industriale i-Design Foundation, approvato dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca – Decreto  Direttoriale prot. n. 1051 del 16 Ottobre 2008. I Soci del Distretto Tecnologico Dhitech coinvolti nell’iniziativa sono Alenia Aeronautica S.p.A., Avio S.p.A., ed eBMS – SS Isufi – Università del Salento. Requisiti per l’ammissione (posseduti al 29 Gennaio 2010): Laurea specialistica o laurea vecchio ordinamento in ingegneria, scienze dell’informazione, matematica, fisica, ed equipollenti; Età non superiore a 32 anni; Voto di laurea non inferiore a 105/110 oppure 95/100; Residenza nelle regioni Calabria, Campania, Basilicata, Puglia e Sicilia; Ottima esperienza nell’uso di tecnologie informatiche; Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. I soggetti in formazione non devono essere legati da alcun tipo di rapporto lavorativo con le strutture coinvolte nell’attività di formazione. La domanda di ammissione alle selezioni, entro il 29 gennaio 2010, deve essere presentata telematicamente, attraverso l’accesso al sito “www.dhitech.it”, compilando l’apposito form disponibile on-line. – DHITECH S.c.a.r.l. – via Salvatore Trinchese, 61 (Galleria Mazzini) – 73100 Lecce. – Infomail: info@iDF.dhitech.it


feb 17 2009

Stage e formazione per laureati

Il Dipartimento di Ingegneria dell’Università del Sannio, in partnership con importanti aziende ICT, offre a 50 laureati opportunità di lavoro, stage e formazione mediante l’inserimento nel programma di formazione e ricerca UIIP (University-Industry Internship training Program) basato su progetti innovativi da sviluppare in parte presso la sede del Dipartimento di Ingegneria dell’Università del Sannio in Ariano Irpino (AV) e in parte presso una o più sedi dei partner industriali. UIIP è un Programma, unico nel suo genere, di sviluppo professionale per Tecnologi e Project Manager del Settore ICMT (Information, Communication & Media Technology). I partecipanti al programma UIIP saranno inseriti, da subito, in project team per la realizzazione di progetti di ricerca complessi (Project Work) co-progettati da università e Imprese. La partecipazione al Programma UIIP è offerta gratuitamente a ciascun partecipante da una delle imprese partner del Programma. La durata complessiva del Programma è di 6 mesi a partire da marzo 2009 e si offre: Formazione Full immersion per l’acquisizione di competenze specifiche inerenti l’area dell’ingegneria informatica e dell’ingegneria gestionale, Internship presso una delle aziende partner, Materiali didattici, Tutoring di ricercatori universitari, Tutoring di consulenti aziendali, Utilizzo di attrezzature hardware e software, Agevolazioni e contributi economici a copertura delle spese di soggiorno per i partecipanti fuorisede. Il Programma UIIP raggiunge quest’anno la sua 10° edizione, un importante traguardo raggiunto grazie alla collaborazione con importanti Aziende ICT, tra cui: Accenture Technology Solution, Arsretia, Carlo Gavazzi Space, Centro Ricerche Fiat, Didagroup, EDS Italia Software, Elasis, ENEL.IT, Engineering Ingegneria Informatica, Ericsson Lab Italy, Jazzware, ID&A, Italdata, Lucent Technologies, STMicroelectronics, STM Italia, Technis Group, Telecom Italia, Wind e tante altre. Il Programma UIIP 2009 offre due Curriculum/Profili Professionali: 25 partecipanti da inserire nell’ambito del profilo “Progettista Software” Figura professionale con competenze specifiche inerenti l’area della progettazione, sviluppo e gestione di sistemi e servizi software, con un elevato grado di conoscenze tecniche (linguaggi object oriented, progettazione di basi di dati, ingegneria del software, business modeling, service-oriented computing, middleware, systems integration, POJO, Hibernate, WfMS, Application Server, SSO, JSF, EJB, Web Services). – 25 partecipanti da inserire nell’ambito del profilo Il Curriculum “Progettista di Nuovi Prodotti e Servizi ICMT” Figura professionale caratterizzata da una forte integrazione di conoscenze economico-gestionali (gestione strategica, marketing, sviluppo nuovi prodotti, analisi dei processi, organizzazione aziendale) e conoscenze tecnico-informatiche (ingegneria del software, business modeling, linguaggi object oriented, service-oriented computing, soluzioni per il PLM) con una fase focalizzazione pratica su tematiche connesse a soluzioni ERP/SAP, attraverso docenze ed esercitazioni erogate da consulenti esperti operanti in tale settore. È possibile inviare la propria candidatura via e-mail (secondo le modalità indicate nel sito web: www.ding.unisannio.it/uiip) entro e non oltre l’11 marzo 2009. Le selezioni per l’edizione 2009 del Programma avverranno dal 12 al 17 Marzo 2009, mentre l’inizio delle attività formative è previsto per il giorno 24 Marzo. Possono partecipare laureati di 1° e 2° livello, o vecchio ordinamento, in possesso di un Curriculum Vitae et Studiorum adeguato alle finalità perseguite dai Programmi UIIP. Per informazioni: www.ding.unisannio.it/uiip – email: uiip@unisannio.itmailto:uiip@unisannio.it


feb 11 2009

Personale turistico per Bluserena

Bluserena Club & Hotels operante nel settore turistico alberghiero da 20 anni, con 2500 camere e 6 villaggi italiani a 4 stelle, centri congressi e terme in Abruzzo, Calabria, Puglia, Sardegna, Sicilia è tra le compagnie alberghiere leader del mercato “Mare Italia”. Per la sede centrale di Montesilvano (PE) Seleziona: RESPONSABILE MANUTENZIONE si richiede significativa esperienza maturata in analoga mansione preferibilmente in strutture ricettive/villaggi vacanza. Offresi contratto a tempo indeterminato. – CONSULENTE RISPARMIO ENERGETICO – ADDETTI ALLA MANUTENZIONE Si richiedono competenze elettrotecniche, termo-idrauliche, edili e meccaniche (serramentistica) – RESPONSABILE UFFICIO QUALITA’ E SICUREZZA – RESPONSABILE IMPIANTISTICA Per la suddetta posizione si richiede significativa esperienza e disponibilità a viaggiare. – TECNICO FRIGORISTA Si richiede comprovata esperienza e disponibilità a viaggiare. Per la stagione estiva 2009 si seleziona: ASSISTENTE DI DIREZIONE/VICEDIRETTORE Si offrono: inserimento come Assistente di Direzione/Vicedirettore e concrete prospettive di crescita. Si richiedono significative esperienze maturate nella responsabilità di reparti alberghieri, preferibilmente in villaggi vacanze. – 1°CHEF Si offrono: contratto a tempo indeterminato (5 mesi impegno operativo; 3,5 mesi ferie; 3,5 mesi didattica e selezioni) e contratto stagionale semestrale con incentivi economici; budget annuale per aggiornamento professionale; premi per risultati. – 1° e 2° MAîTRE Si richiede comprovata esperienza in analoga mansione, maturata preferibilmente in villaggi vacanza. – CUOCHI CAPI PARTITA  Si offre: contratto stagionale semestrale;formazione continua; premi per risultati. – *GOVERNANTE – *RESPONSABILI BAR – *ADDETTI ALLA MANUTENZIONE con competenze elettrotecniche, termo-idrauliche, edili e meccaniche (serramentistica). Per Calaserena Village, Sardegna, Grand Hotel Serena e Torreserena Village, Puglia  PERSONALE E RESPONSABILI per tutti i Reparti –  DIPLOMATI/LAUREATI PER TIROCINI FORMATIVI in area Front Office, Back Office, Booking, Contabilità, Congressi, Economato, Amministrazione del Personale, Qualità. – TIROCINI FORMATIVI in aree Sala, Bar e Cucina. Per tutte le posizioni sopra elencate si richiedono: buona conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese, e del pacchetto Office.  Inviare il curriculum con foto a: Bluserena Club & Hotels – 65015 Montesilvano (Pe) – Fax 085.8369859 – Email info@bluserena.it – Sito web www.bluserena.it


feb 11 2009

Agenti per Publiscoop

Il Gruppo Publiscoop opera in tutta Italia nella comunicazione editoriale diffusa con il più autorevole quotidiano economico-finanziario. Ricerca Agenti, con forte esperienza di vendita di servizi; spiccate doti comunicative; età minima 40 anni; disponibilità a tempo pieno. L’azienda offre prodotto nazionale esclusivo; esclusiva di zona; provvigioni elevate con acconti; mensili e guadagni reali 4.000/5.000 euro mese. Inviare curriculum, segnalando il rif. Platinum, via mail, a: info@platinum-online.it – o via fax allo 0423 425400

www.publiscoop.it


feb 09 2009

360 Avvocati per il Consorzio Nazionale Riscossioni

Il Consorzio Nazionale Riscossioni ricerca sull’intero territorio nazionale, 360 Avvocati e Professionisti, da inserire per un forte  potenziamento della struttura dell’ente, a cui affidare nell’ambito della propria regione di residenza, la trattazione,  la gestione e acquisizione  dei crediti insoluti. L’attività  è svolta a favore di Pubbliche Amministrazioni, Società Industriali, Gruppi Creditizi e Finanziari. Richiesta Laurea in discipline Economiche-Giuridiche, Abilitazione al Patrocinio. Comprovata esperienza, capacità manageriale nella professione, costituiscono requisito preferenziale ai fini di una fattiva collaborazione. Il Consorzio offre inquadramento a norma di legge, possibilità di crescita professionale. I Professionisti interessati, potranno inviare il curriculum a: Consorzio Nazionale Riscossioni-Direzione del Personale – Via Vittorio Veneto, 116-00187 Roma


feb 09 2009

Agenti di vendita per Seat Pagine Gialle

Seat Pagine Gialle è la prima Multimedia Company d’Italia, Internet, Telefono, Carta. Ricerca su tutto il territorio nazionale Agenti di vendita, preferibilmente esperienza nelle vendite nei settori media, finanziario e servizio; Spirito imprenditoriale e capacità di gestione e sviluppo Portafogli Clienti; Propensione all’utilizzo di strumenti informatici e Internet; Facilità nei rapporti interpersonali e nel rapportarsi al mercato; Iscrizione alla Camera di Commercio; Auto o moto munito. L’azienda offre Mandato di agenzia monomandatario; Portafoglio prodotti di alta qualità (Internet, Telefono e carta); Formazione continua a cura di Seat Corporate University e periodo di training on the job; Importante Portafoglio Clienti; Pc portatile, Smartphone, Lan ed ufficio di appoggio (per attività di back office e consulenza Web); Copertura assicurativa dopo due anni di permanenza in rete. Inviare il Curriculum a: corriere12@seat.it – www.seat.it


feb 06 2009

Agente Immobiliare per Toscano

Toscano ricerca giovani diplomati o laureati da avviare alla carriera di Agente Immobiliare. L’obiettivo del Gruppo Toscano è quello di formare professionisti nel settore immobiliare attraverso un importante iter di affiancamento “on the job”, ad un Tutor esperto, e di formazione in aula attraverso seminari di approfondimento delle tematiche relative all’attività di consulenza immobiliare. L’azienda vuole incontrare persone dinamiche, con buone doti relazionali, capaci di lavorare in team, dotate di spirito d’iniziativa e che abbiano voglia di investire sul proprio futuro professionale. I candidati selezionati dalla Direzione HR del Gruppo Toscano, potranno usufruire della borsa di studio di 800 euro per lo svolgimento di una stage di 4 settimane, al termine del quale avranno accesso ad una realtà aziendale e ad una professione che garantisce importanti soddisfazioni professionali ed economiche. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.gruppotoscano.it – lavora con noi


feb 06 2009

Neolaureati / Giovani commerciali per Axa

AXA Assicurazioni è la società del gruppo AXA leader mondiale nel campo della protezione finanziaria con oltre 67 milioni di clienti, 170.000 collaboratori ed un giro di affari di oltre 94 miliardi di euro. Ricerca, su tutto il territorio nazionale, brillanti Neolaureati / Giovani commerciali, con spirito imprenditoriale, predisposizione alle relazioni interpersonali, forte interesse a lavorare per obiettivi e a crescere rapidamente sia professionalmente che economicamente. Saranno formati e supportati da specialisti di AXA Business Academy, l’Accademia della rete Previdenza e Persona. Il percorso formativo sarà articolato in 3 fasi: training, junior e senior. La formazione prevede una logica step by step, con un progressivo aumento dell’autonomia nell’attività di vendita e dello sviluppo del portafoglio clienti. Durante la fase di “training”, realizzata con strumenti evoluti e personalizzata in base alle proprie caratteristiche e alle tue attitudini, si alterneranno formazione in aula e formazione sul campo presso le Agenzie Top, distribuite su tutto il territorio nazionale. Dopo i primi 3 mesi di stage retribuito solo per i soli giovani neolaureati, si avvieranno alla libera professione ed entreranno a far parte come collaboratore delle Agenzie Top, dedicate allo sviluppo del mercato Previdenza e Persona. Il compenso sarà costituito da un fisso significativo e da una parte provvigionale che rende il pacchetto decisamente interessante. Inviare il curriculum collegandosi al sito: www.axa-italia.it – cliccando su “AXA Business Academy” nella sezione Job Opportunities.


feb 05 2009

Agenti di Vendita per Assicom

Assicom S.p.A. è un’azienda di importanza nazionale in forte espansione, specializzata nei servizi di gestione crediti ed informazioni commerciali Italia ed estero. Ricerca Agenti di Vendita con documentata esperienza di vendita preferibilmente di servizi alle aziende, diploma o laurea, ottime doti relazionali e organizzative, capacità di lavorare per obiettivi, conoscenza uso PC. L’azienda offre: trattamento economico di sicuro interesse, provvigioni anticipate mensilmente, premi e incentivi, accurata formazione, consistent e portafogli o servizi, struttura telemarketing dedicata. Inviare il Curriculum a: Assicom S.p.A. – Buja (UD) – email: ricerca@assicom.com – Fax 0432 961593  - Tel. 0432 9683 – www.assicom.com


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