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Esa Software, societa’ del Gruppo 24 Ore, è dal 1982 una realtá italiana nel software gestionale. Si pone come interlocutore unico per il cliente fornendo: competenze consulenziali idonee ad individuare le reali necessità aziendali, competenze tecnologiche adatte a selezionare tutte le componenti hardware e software, eventualmente anche attingendo a fornitori terzi, competenze progettuali utili a dare vita alla soluzione completa e su misura per il cliente, prescindendo dal già disponibile. Seleziona le seguenti figure professionali. PARTNER ACCOUNT MANAGER età: dai 30 ai 45 anni; titolo di studio: hanno titolo preferenziale diplomi e lauree in area economica/ gestionale. Al PAM vengono richieste le seguenti capacità: comprovate attitudini negoziali, relazionali ed organizzative, proattività e spiccato orientamento ai risultati; è richiesta consolidata esperienza nella gestione di reti di distribuzione di soluzioni software e servizi destinati al mercato Business. Requisiti specifici: Completano il profilo: capacità di sintesi, attitudine al reporting, conoscenza del mercato e del territorio di riferimento ed una forte propensione al lavoro in team. Il ruolo prevede la responsabilità delle attività di vendita indiretta nella zona di competenza. Il Partner Account Manager coordina i Partner presenti sulla propria area d’intervento per gli aspetti di vendita, post vendita e di business management e risponde dei risultati conseguiti Sede lavoro: Milano Padova Roma Rimini Torino - *ANALISTA PROGRAMMATORE AREA RISORSE UMANE Compete al ruolo l’analisi e lo sviluppo di Soluzioni Software in area Risorse Umane. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: fino 40 anni; titolo di studio: preferibilmente Diploma/Laurea in Discipline Scientifiche. Si richiede ottima conoscenza di Microsoft Visual Basic 6 e buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: C++, C#, VB.NET. E’ gradita l’esperienza sui Database SQL Server e/o Oracle e nel linguaggio SQL. Esperienza di sviluppo software in area Risorse Umane. Requisiti specifici: completano il profilo ottime capacità relazionali ed attitudine al lavoro in team. Sede lavoro: Mantova. - ANALISTI PROGRAMMATORI di età: indicativamente da 22 a 35 anni; titolo di studio: preferibilmente Diploma con indirizzo Programmazione/ Laurea in materie scientifiche. Si richiede conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: C#, C++, JAVA. E’ gradita la conoscenza, anche solo teorica, delle tecniche di analisi e sviluppo Object Oriented. Database: SQL Server e/o Oracle. Esperienza di sviluppo software in ambito gestionale. Requisiti specifici: buona capacità di relazioni ed attitudine al lavoro in team. Il ruolo prevede l’analisi e lo sviluppo di soluzioni software. Sede lavoro: Mantova. CONSULENTI APPLICATIVI JUNIOR per conto di un’azienda del gruppo, ESA Software SpA sta selezionando neolaureati/diplomati di ottimo potenziale interessati ad intraprendere una carriera professionale nel settore del’Information Technology come Consulenti Applicativi Junior. Dopo un adeguato iter formativo, il ruolo prevede la gestione delle attività consulenziali legate alle soluzioni applicative gestionali prodotte da ESA Software per la piccola-media impresa e per gli studi professionali relativamente a start-up, formazione e assistenza presso i Clienti. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: da 20 a 29 anni; titolo di studio: hanno titolo preferenziale diplomi o lauree nelle aree amministrativo/gestionale; competenze: conoscenza dei processi amministrativi e degli strumenti informatici utilizzati dalle Piccole e Medie Imprese. Requisiti specifici: E’ richiesta buona capacità relazionale, attitudine a lavorare in team e forte motivazione alla crescita professionale e disponibilità alle trasferte. E’ richiesta residenza o domicilio: Milano e hinterland. Sede lavoro:Milano. - *CONSULENTI APPLICATIVI SENIOR Per conto di un’azienda del gruppo, ricerca una figura di Consulente Applicativo. Il ruolo prevede la gestione delle attività consulenziali legate alle soluzioni applicative gestionali prodotte da ESA Software per la piccola-medio impresa e per gli studi professionali per start-up, formazione e assistenza presso i Clienti. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: da 28 a 45 anni; titolo di studio: hanno titolo preferenziale laurea in economia e commercio e ingegneria indirizzo gestionale; competenze: consulenza applicativa e conoscenza dei processi aziendali; esperienza: minima di almeno un anno in ruoli di consulenza applicativa. E’ gradito un profilo con esperienza nel supportare il software e/studio di Esa Software presso gli studi dei commercialisti. Requisiti specifici: Disponibilità alle trasferte. Capacità relazionali ed attitudine ad operare in gruppi di lavoro. Sede lavoro: Napoli. - FUNZIONARI COMMERCIALI SENIOR Il ruolo prevede l’acquisizione di nuovi Clienti e la gestione commerciale del parco Clienti già esistente, proponendo le soluzioni software gestionali del Gruppo ESA per la Piccola e Media Impresa. I profili selezionati si integreranno in una struttura commerciale altamente qualificata e motivata. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: max 45 anni; titolo di studio: costituisce titolo preferenziale la laurea in discipline economiche, scienze dell’informazione, ingegneria ad indirizzo gestionale o informatico; competenze: vengono richieste le seguenti capacità: comprovate attitudini negoziali, relazionali ed organizzative, iniziativa, proattività e spiccato orientamento ai risultati; esperienza: consolidata esperienza nella vendita di soluzioni gestionali (ERP) e possedere capacità di gestire relazioni commerciali di alto livello. Requisiti specifici: buona conoscenza del mercato e delle aree territoriali di riferimento. Persona dinamica, propositiva e determinata al raggiungimento degli obiettivi. Sede lavoro: Napoli Padova Roma. -* SOFTWARE ARCHITECT AREA RISORSE UMANE Responsabile della progettazione e definizione funzionale degli sviluppi applicativi delle soluzioni software per il settore Risorse Umane. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: 30-40 anni; titolo di studio: laurea; competenze: esperto risorse umane e rilevazione presenze con conoscenza delle seguenti tematiche: organigramma & carriere, curricula, dotazione personale, buoni pasto, nota spese, budget, mensa e conoscenze specifiche di gestione presenze nei vari contratti nazionali. Tali conoscenze saranno da impiegare nell’ambito dell’analisi per lo sviluppo della soluzione software in area Risorse Umane. Esperienza pluriennale in area Risorse Umane, svolta preferibilmente presso una software house con mansioni di analista nelle tematiche indicate. Requisiti specifici: forte predisposizione all’utilizzo di soluzioni informatiche; buone capacità relazionali; predisposizione al lavoro di gruppo. Sede lavoro: Mantova. - RESPONSABILE VENDITE AREA NORD soluzioni software per l’edilizia, per Innovare24, società del gruppo 24Ore. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo dei clienti dell’area, attraverso il supporto organizzativo, commerciale, marketing ed il coordinamento di funzionari commerciali sul territorio. Il profilo del candidato ideale è così caratterizzato: età: da 35 a 50 anni. Hanno titolo preferenziale diplomi o lauree in aree amministrativo/gestionale o nel settore informatico. sperienza consolidata nella vendita di soluzioni software e servizi in particolare nel SETTORE EDILIZIA e nel coordinamento di risorse commerciali. Requisiti specifici: ottima conoscenza del mercato di riferimento; ottime capacità comunicative, relazionali ed organizzative. Sede lavoro: Milano. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  -> opportunitá di lavoro

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Selecta per un’importante società operante nel settore degli Ingredienti e Materie Prime funzionali per l’Industria Alimentare, ricerca per il potenziamento della propria rete tecnico-commerciale in Italia Funzionari di vendita (Rif.  1774), Funzionari Commerciali o Agenti in possesso di consolidata esperienza già sviluppata nel settore degli Ingredienti, Additivi e Semilavorati per l’Industria Alimentare ed in particolare per il settore “Salato” (produzione di salumi in genere; gastronomia industriale; paste ripiene, ecc.). L’azienda offre un portafoglio di materie prime e semilavorati innovativi  prodotti nei propri stabilimenti italiani ed esteri, oltre ad un approccio tecnico e flessibile verso l’industria alimentare che contribuiranno, in modo determinante, al successo delle figure professionali anche di più alto livello. Inviare il curriculum a Selecta - Via dei Farnese, 17 - 43100 Parma - Tel. (0521) 237711 - Fax (0521) 289643 – email: info@selectaparma.it

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BluLine S.r.l. ha messo a punto, un’attività di e-commerce fondata sulla vendita di prodotti e servizi di largo consumo, rivolti alla distribuzione al dettaglio. Ricerca 150 funzionari commerciali nelle regioni: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna, Abruzzo, Toscana, Lazio, Puglia, Campania, Sicilia, automuniti, no occupati, residenti nelle regioni indicate, titolari di email + padronanza internet. Il lavoro è organizzato su appuntamento per apertura 20.000 concessionari servizi pos blulinestore rivendita  servizi on-line: tim – vodafone – wind - h3g – mtv - mediaset – mistertoto scommesse sportive – servizi pubblica utilita’. L’azienda offre bonus produttivo a concessionario da € 300,00 + bonus settimanale € 200,00 + bonus mensile € 500,00 + bonus annuale  da € 3.000,00 per incarichi gestionali area manager/ supervisor trattative riservate. Inviare il Curriculum a: job@blulinestore.com oppure telefax a bluline srl 02/45470048 – Info: www.blulinestore.com - sezione “lavorare con noi”

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La BluLine S.r.l., in partnership con il Gruppo Totosì, Mobilmat S.p.A., GLS - Executive S.p.A., LineaAffari - Seat Pagine Gialle S.p.A., Circuito TicketLine e Thunder Systems S.r.l., ha messo a punto, un’attività di e-commerce fondata sulla vendita di prodotti e servizi di largo consumo, rivolti alla distribuzione al dettaglio. Il Progetto Blulinestore richiede un incremento di: **80 nuovi AREA MANAGERS e FUNZIONARI COMMERCIALI (RIF. BLS 06), in tutte le Province d’Italia, per la nomina, su appuntamenti prefissati, di nuovi Punti Vendita Concessionari per la Rivendita dei Servizi BLULINE; lavoro organizzato Regione di Residenza. - **80 nuovi inserimenti di AREA MANAGERS e FUNZIONARI COMMERCIALI (RIF. P&B 01), in tutte le Province d’Italia, per la nomina, su appuntamenti prefissati, di nuovi Punti “#Totosì Card & Web”, per la distribuzione del Servizio Attivazioni & Ricariche & Accettazione Scommesse Sportive; lavoro organizzato Regione di Residenza. Requisiti richiesti: Diplomati/e, Età 25/35enni, Patente B. Presenza, Professionalità, No Occupati, Disponibilità Immediata. Conoscenza di Internet a livello di navigazione e gestione della posta elettronica. L’azienda offre: RIF. BLS/P&B: FULL TIME con Inquadramento di Legge - Responsabile Gestione Vendite - Area Manager. Retribuzione base a partire da: Fisso Mensile a partire da € 1.600,00 (omnicomprensivo Benefit Auto/Rimborso Spese); Bonus Produttivi a Concessione a partire da € 400,00 + Bonus Bonus Produttivi Mensili + Bonus Annuale Concessioni a partire da € 5.000,00; lavoro organizzato Regione di Residenza. - RIF. BLS 06: FULL TIME con Assunzione a Progetto. Retribuzione base a partire da € 1.000,00 + Bonus mensili. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.blulinestore.com - lavorare con noi

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