gen 04 2013

Il valore della laurea è ancora importante?

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Tocchiamo un altro tasto dolente, soprattutto in un paese come l’Italia dove ci sono molte problematiche.

Il valore della laurea ha la stessa rilevanza di venti anni fa?
Rispondere non è semplice, ma già leggendo gli annunci di lavoro ci si rende conto che raramente troveremo scritto che si ricerca gente con la licenza media, ma è frequente che si cercano ragazzi diplomati come apprendisti, o lavoratori con un diploma specifico.
Il valore della laurea non è sceso di livello, questo è sicuro, perché una delle qualifiche richieste dalle aziende è una laurea. Dove l’hai presa o qual è il tuo voto non è importante. Ma in che cosa devi essere laureato? Qui casca l’asino!
Non si fanno discriminazione sui corsi di laurea, ovviamente, o sulle Università dove ci si è laureati, ma è vero che il valore della laurea cambia a seconda del titolo di studi. Non a caso molte lauree pagano di più rispetto alle altre. Ad esempio un laureato in medicina o in ingegneria sarà molto più ripagato rispetto ad un laureato in lettere moderne.

Inoltre il valore della laurea non sempre conta, se non si ha un’esperienza alle spalle. Questa è una delle pecche del sistema italiano, dove non è inserita nei piani di studio una parte per l’apprendistato retribuito. Ed è anche per questo motivo che molti laureati sono svantaggiati rispetto a chi ha fatto pratica durante il corso di studi, più appetibile per i datori di lavoro.
Un altro punto che pochi si soffermano è il fatto che ci si stagna nel campo per cui si ha studiato.  Il valore della laurea non cambia se si cambia campo lavorativo. Un laureato in lettere non deve per forza diventare un insegnante, ma può sempre lavorare nel campo dell’editoria. E un laureato in giurisprudenza non deve diventare per forza avvocato, ma può anche diventare un giornalista.

 


giu 15 2009

Diplomati/Laureati per SoloAffitti

Solo Affitti ricerca giovani diplomati/laureati per agenzie affiliate e per ampliamento proprio organico, dinamici, intraprendenti, motivati al lavoro in team e con una spiccata attitudine al contatto interpersonale. L’azienda offre corsi di formazione, stage presso agenzie pilota e affiancamento operativo da parte di un tutor. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.soloaffitti.it – Lavora con noi


mag 20 2009

Stage di giuridico in America Latina

Asilegal offre uno Stage di giuridico in America Latina. Lo stage é pensato per laureati o studenti universitari di diritto interessati alla difesa dei diritti umani in Messico; tuttavia lo stage fornisce gli strumenti necessari per rappresentare vittime di violazioni dei diritti umani sia a livello interno che a livello internazionale. Sono anche ammessi allo stage studenti di altre facoltà affini, orientati ad una carriera nella tutela dei diritti umani. Requisiti: Ottima conoscenza della lingua spagnola; Buona conoscenza della lingua inglese é opzionale; Eccellenti abilità di redazione; Capacità per gestire una grande varietà di compiti; Capacità per lavorare in gruppo e sotto la supervisione del responsabile; È preferibile una esperienza precedente in ONG. Lo stage non è retribuito. Durata dello stage: 3 mesi, rinnovabili. Inviare una lettera di presentazione e curriculum di non piú di due pagine, includendo nell´oggetto del messaggio: “Convocatoria Pasantes y el nombre del aspirante”, a: asilegal@prodigy.net.mx – INFO: www.asilegal.org


mag 18 2009

Stage di comunicazione in America Latina

Asilegal offre uno Stage di comunicazione in America Latina. Lo stage é pensato per laureati o studenti universitari di comunicazione o giornalismo interessati alla promozione e prevenzione dei diritti umani in America Latina, con particolare enfasi in Messico. Sono anche ammessi allo stage studenti di altre facoltà affini, orientati ad una carriera nella tutela dei diritti umani. Requisiti richiesti: Ottima conoscenza della lingua spagnola. Buona conoscenza della lingua inglese é opzionale; Eccellenti abilità di redazione; Capacità per eseguire autonomamente ricerche; Capacità per lavorare in gruppo e sotto la supervisione del responsabile; La capacità per tradurre testi avrà titolo di preferenza; È preferibile una esperienza precedente in ONG. Gli stagisti di comunicazione lavorano in stretto contatto con l’incaricato dell’area di comunicazione, che coordinerà le sue attivitá. Lo stagista collabora nella realizzazione di compiti di ricerca, redazione, correzione di documentazione e materiale divulgativo di Asilegal, come comunicati, lettere pubbliche, rapporti istituzionali, bollettini informativi, articoli giornalistici, etc. Lo stagista dovrà anche occuparsi di aggiornare la lista di distruzione elettronica, di aiutare nell’organizzazione di conferenze stampa, di riunioni con giornalisti, interviste dei membri dello staff. Il lavoro degli stagisti implica il loro inserimento nelle attività quotidiane dell’organizzazione, il quale può significare incaricarsi della coordinazione di riunioni e/o conferenze, revisione e traduzione di documenti e pubblicazioni istituzionali e la partecipazione in riunioni dell’equipe. Lo stage non è retribuito. Durata dello stage: 3 mesi, rinnovabili. Gli stagisti di comunicazione saranno in possesso di esperienza concreta nel definire strategie di comunicazione e divulgazione, utilizzate per la promozione dei diritti umani. Avranno una ottima conoscenza del sistema messicano e della situazione dei diritti umani in Messico ed una grande esperienza pratica nel funzionamento quotidiano e nello sviluppo istituzione di una ONG. Inviare una lettera di presentazione e curriculum di non più di due pagine, includendo nell´oggetto del messaggio: “Convocatoria Pasantes y el nombre del aspirante”, a: asilegal@prodigy.net.mx – INFO: www.asilegal.org


feb 17 2009

Stage e formazione per laureati

Il Dipartimento di Ingegneria dell’Università del Sannio, in partnership con importanti aziende ICT, offre a 50 laureati opportunità di lavoro, stage e formazione mediante l’inserimento nel programma di formazione e ricerca UIIP (University-Industry Internship training Program) basato su progetti innovativi da sviluppare in parte presso la sede del Dipartimento di Ingegneria dell’Università del Sannio in Ariano Irpino (AV) e in parte presso una o più sedi dei partner industriali. UIIP è un Programma, unico nel suo genere, di sviluppo professionale per Tecnologi e Project Manager del Settore ICMT (Information, Communication & Media Technology). I partecipanti al programma UIIP saranno inseriti, da subito, in project team per la realizzazione di progetti di ricerca complessi (Project Work) co-progettati da università e Imprese. La partecipazione al Programma UIIP è offerta gratuitamente a ciascun partecipante da una delle imprese partner del Programma. La durata complessiva del Programma è di 6 mesi a partire da marzo 2009 e si offre: Formazione Full immersion per l’acquisizione di competenze specifiche inerenti l’area dell’ingegneria informatica e dell’ingegneria gestionale, Internship presso una delle aziende partner, Materiali didattici, Tutoring di ricercatori universitari, Tutoring di consulenti aziendali, Utilizzo di attrezzature hardware e software, Agevolazioni e contributi economici a copertura delle spese di soggiorno per i partecipanti fuorisede. Il Programma UIIP raggiunge quest’anno la sua 10° edizione, un importante traguardo raggiunto grazie alla collaborazione con importanti Aziende ICT, tra cui: Accenture Technology Solution, Arsretia, Carlo Gavazzi Space, Centro Ricerche Fiat, Didagroup, EDS Italia Software, Elasis, ENEL.IT, Engineering Ingegneria Informatica, Ericsson Lab Italy, Jazzware, ID&A, Italdata, Lucent Technologies, STMicroelectronics, STM Italia, Technis Group, Telecom Italia, Wind e tante altre. Il Programma UIIP 2009 offre due Curriculum/Profili Professionali: 25 partecipanti da inserire nell’ambito del profilo “Progettista Software” Figura professionale con competenze specifiche inerenti l’area della progettazione, sviluppo e gestione di sistemi e servizi software, con un elevato grado di conoscenze tecniche (linguaggi object oriented, progettazione di basi di dati, ingegneria del software, business modeling, service-oriented computing, middleware, systems integration, POJO, Hibernate, WfMS, Application Server, SSO, JSF, EJB, Web Services). – 25 partecipanti da inserire nell’ambito del profilo Il Curriculum “Progettista di Nuovi Prodotti e Servizi ICMT” Figura professionale caratterizzata da una forte integrazione di conoscenze economico-gestionali (gestione strategica, marketing, sviluppo nuovi prodotti, analisi dei processi, organizzazione aziendale) e conoscenze tecnico-informatiche (ingegneria del software, business modeling, linguaggi object oriented, service-oriented computing, soluzioni per il PLM) con una fase focalizzazione pratica su tematiche connesse a soluzioni ERP/SAP, attraverso docenze ed esercitazioni erogate da consulenti esperti operanti in tale settore. È possibile inviare la propria candidatura via e-mail (secondo le modalità indicate nel sito web: www.ding.unisannio.it/uiip) entro e non oltre l’11 marzo 2009. Le selezioni per l’edizione 2009 del Programma avverranno dal 12 al 17 Marzo 2009, mentre l’inizio delle attività formative è previsto per il giorno 24 Marzo. Possono partecipare laureati di 1° e 2° livello, o vecchio ordinamento, in possesso di un Curriculum Vitae et Studiorum adeguato alle finalità perseguite dai Programmi UIIP. Per informazioni: www.ding.unisannio.it/uiip – email: uiip@unisannio.itmailto:uiip@unisannio.it


feb 17 2009

Account Sud Italia

Studio Intra per società leader internazionale fornitrice di innovativa soluzione tecnica per i punti vendita della grande distribuzione alimentare e non alimentare, con sede nell’hinterland milanese, ricerca un/a funzionario/a commerciale per il sud-italia (Campania, Basilicata, Puglia, Calabria, Sicilia), con Laurea o equivalente, meglio se a indirizzo economico. Esperienza professionale: 2-5 anni nell’area commerciale (agente, rappresentante o business developer) con coinvolgimento diretto nella negoziazione di contratti con il cliente e con partners/intermediari. I candidati con esperienza di vendita alla Grande Distribuzione Alimentare e/o Non Alimentare avranno la precedenza nella selezione. Capacità richieste: forte autonomia, forte determinazione per raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati, metodo, flessibilità per interagire con più tipologie di interlocutori (dal Direttore dei Sistemi Informatici al piccolo proprietario di punti vendita…). E’  indispensabile la conoscenza della lingua francese, la conoscenza dell’inglese sarà apprezzata. Informatica: dimestichezza con il pacchetto microsoft (excel, Power point, word). Disponibilità a spostamenti frequenti e trasferte nelle zone di competenza (patente B indispensabile). Età: 27-35 anni circa. Zona di residenza: preferibilmente Napoli e provincia. Inviare il Curriculum collegandosi al sito www.studiointra.com


feb 13 2009

Consultant Neolaureati per Altran

Altran, con oltre 17.000 dipendenti in Europa, Asia, Stati Uniti e Brasile, è protagonista mondiale della consulenza per l’innovazione tecnologica e scientifica in numerosi settori: energia, automotive infrastrutture e trasporti, aerospazio e difesa, ferroviario, telecomunicazioni, media, banche e assicurazioni, pubblica amministrazione. Altran Italia è presente su buona parte del territorio nazionale nelle sedi di Trieste, Milano, Torino, Genova, Bologna, Pisa, Roma e Napoli, occupando stabilmente oltre 2300 professionisti. Ricerca su tutto il territorio nazionale, laureandi o neolaureati (laurea specialistica) in ingegneria, economia o discipline scientifiche (Ref: IT-CNEO) con una buona conoscenza della lingua inglese a cui offrire la possibilità di assunzione in una delle nostre sedi. Altri requisiti: orientato ai risultati, dinamico, creativo, propenso alla mobilità, ricerca l’eccellenza e possiede ottime capacità di adattamento e di teamworking. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  www.altran.com – join us – Italy


feb 13 2009

Personale per Costa Crociere

Costa Crociere, con 2 navi pronte a giugno che si aggiungono alle 12 esistenti, che genera un aumento della forza lavoro di circa il 20% e, per i meccanismi di rotazione del personale di bordo e il tasso di turnover che impongono un reclutamento continuo per tutte le navi, seleziona i seguenti profili professionali:  Front Desk Operator – DesK Top Publisher – Tour escort – Adult Animator – Children Animator – Asst. Administrative Director – Asst. director of services – Asst. maitre d’hotel – buffet supervisor (Female) – 1st cook (Hot&Cold Galley, Bakery, Butchery, Pastry). Le selezioni si terranno a Milano il 18 e 19 febbraio 2009 nel corso del TFP SUMMIT 2008 – Palazzo ai Giureconsulti – Via Mercanti ang. P.zza Duomo. Inviare Curriculum indicando nell’oggetto e-mail “selezione Tfp Summit” a: F&Brecruitment@costa.it – Sito web www.tfpsummit.it 


feb 11 2009

Personale turistico per Bluserena

Bluserena Club & Hotels operante nel settore turistico alberghiero da 20 anni, con 2500 camere e 6 villaggi italiani a 4 stelle, centri congressi e terme in Abruzzo, Calabria, Puglia, Sardegna, Sicilia è tra le compagnie alberghiere leader del mercato “Mare Italia”. Per la sede centrale di Montesilvano (PE) Seleziona: RESPONSABILE MANUTENZIONE si richiede significativa esperienza maturata in analoga mansione preferibilmente in strutture ricettive/villaggi vacanza. Offresi contratto a tempo indeterminato. – CONSULENTE RISPARMIO ENERGETICO – ADDETTI ALLA MANUTENZIONE Si richiedono competenze elettrotecniche, termo-idrauliche, edili e meccaniche (serramentistica) – RESPONSABILE UFFICIO QUALITA’ E SICUREZZA – RESPONSABILE IMPIANTISTICA Per la suddetta posizione si richiede significativa esperienza e disponibilità a viaggiare. – TECNICO FRIGORISTA Si richiede comprovata esperienza e disponibilità a viaggiare. Per la stagione estiva 2009 si seleziona: ASSISTENTE DI DIREZIONE/VICEDIRETTORE Si offrono: inserimento come Assistente di Direzione/Vicedirettore e concrete prospettive di crescita. Si richiedono significative esperienze maturate nella responsabilità di reparti alberghieri, preferibilmente in villaggi vacanze. – 1°CHEF Si offrono: contratto a tempo indeterminato (5 mesi impegno operativo; 3,5 mesi ferie; 3,5 mesi didattica e selezioni) e contratto stagionale semestrale con incentivi economici; budget annuale per aggiornamento professionale; premi per risultati. – 1° e 2° MAîTRE Si richiede comprovata esperienza in analoga mansione, maturata preferibilmente in villaggi vacanza. – CUOCHI CAPI PARTITA  Si offre: contratto stagionale semestrale;formazione continua; premi per risultati. – *GOVERNANTE – *RESPONSABILI BAR – *ADDETTI ALLA MANUTENZIONE con competenze elettrotecniche, termo-idrauliche, edili e meccaniche (serramentistica). Per Calaserena Village, Sardegna, Grand Hotel Serena e Torreserena Village, Puglia  PERSONALE E RESPONSABILI per tutti i Reparti –  DIPLOMATI/LAUREATI PER TIROCINI FORMATIVI in area Front Office, Back Office, Booking, Contabilità, Congressi, Economato, Amministrazione del Personale, Qualità. – TIROCINI FORMATIVI in aree Sala, Bar e Cucina. Per tutte le posizioni sopra elencate si richiedono: buona conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese, e del pacchetto Office.  Inviare il curriculum con foto a: Bluserena Club & Hotels – 65015 Montesilvano (Pe) – Fax 085.8369859 – Email info@bluserena.it – Sito web www.bluserena.it


feb 11 2009

Agenti per Publiscoop

Il Gruppo Publiscoop opera in tutta Italia nella comunicazione editoriale diffusa con il più autorevole quotidiano economico-finanziario. Ricerca Agenti, con forte esperienza di vendita di servizi; spiccate doti comunicative; età minima 40 anni; disponibilità a tempo pieno. L’azienda offre prodotto nazionale esclusivo; esclusiva di zona; provvigioni elevate con acconti; mensili e guadagni reali 4.000/5.000 euro mese. Inviare curriculum, segnalando il rif. Platinum, via mail, a: info@platinum-online.it – o via fax allo 0423 425400

www.publiscoop.it


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