LavoroSud

Ecco il vademecum per i giovani che cercano lavoro a Napoli….contratto di apprendistato?!Parliamone.
Caro giovane che hai cominciato la faticosa ricerca di un lavoro a Napoli devi sapere che il  contratto di apprendistato può essere declinato secondo tre diverse tipologie:

• Apprendistato per diritto/dovere di istruzione e formazione, per giovani di età compresa tra i 15 e i 18 anni con una durata massima di 3 anni.
• Apprendistato professionalizzante, ovvero che ti consente di ottenere una qualifica, per giovani di età compresa tra i 18 e 29 anni e può durare dai 2 ai 6 anni.
• Apprendistato specializzante per conseguire un diploma o partecipare ad un corso di alta formazione, per giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

Ti ricordiamo che con il contratto di apprendistato hai diritto ad assegni familiari, ma non ad integrazioni salariali, indennità per malattia, di disoccupazione e di mobilità. Continueremo con la disamina dei contratti di lavoro utile a voi giovani di Napoli…ma non solo!

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A Napoli molte persone, assorbite dalla spasmodica ricerca di offerte di lavoro, dimenticano di dare la giusta attenzione a quello che in azienda diviene il loro biglietto da visita: il curriculum vitae. Esso va fatto anzitutto nel formato europeo, scaricabile facilmente da internet, deve essere dettagliato e persuasivo. Le aziende a Napoli, ricevono migliaia di curriculum che rispondono alle loro offerte di lavoro ed è importante riuscire a colpire l’attenzione attraverso una veste grafica che faccia la differenza e contenuti originali. Essere convincenti deve essere la regola da seguire: se l’azienda alla quale intendi inviare il curriculum è di Napoli, magari potresti fare una ricerca per capire di cosa hanno bisogno e a quale filosofia aziendale si allineano (così da poter addirittura personalizzare il tuo cv sulle esigenze dell’azienda!); tra le informazioni offerte dal curriculum, oltre alla sezione dei dati anagrafici, a quella relativa alle esperienze di lavoro e a quella della formazione, non vanno dimenticate le informazioni relative alle proprie attitudini  e propensioni (che spesso sono i nostri pregi!) e al nostro approccio al lavoro. Completano il profilo le informazioni riguardo alla conoscenza di una o più lingue straniere  (meglio se esposte con una tabella di classificazione con standard europei) e la classificazione delle proprie conoscenze informatiche. Ricordarsi di inserire dei recapiti corretti sembra banale…ma cerca di renderti reperibile!
In bocca al lupo!

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Il nuovo anno porta con se buone novità, ovvero la notizia che Enel ha comunicato 3.000 nuove assunzioni (di cui il 60% in Italia) e nella desolazione del lavoro a Napoli, questa, è una ventata di speranza per moltissimi giovani laureati, soprattutto in discipline scientifiche.
A Napoli, così come nel resto del centro-sud il tasso di disoccupazione è molto alto; ma a preoccupare è il crescente numero di discoccupati meritevoli, ovvero con curriculum eccellenti, che sono purtroppo senza lavoro. Le assunzioni annunciate dall’Enel riguarderanno soprattutto diplomati e laureati in ambito tecnico-scientifico, largo agli ingegneri, dunque, ma non solo. L’Enel è alla ricerca di personale giovane e qualificato, e le assunzioni sono dirette a giovani meritevoli e interessati a lavorare in un contesto stimolante; certo il possesso di lauree tecnico-scientifiche o economiche e la buona conoscenza della lingua inglese sono requisiti preferenziali per ottenere il lavoro. Provaci…..e buona fortuna!

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