nov 14 2012

Cercasi cuoco: ecco uno degli annunci più frequenti nel web.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Cercasi cuoco in…” ecco uno degli annunci più frequenti che possiamo trovare nella rete, e sono richiesti sia all’estero sia nei ristoranti italiani. Perché cercasi cuoco? Perché siamo italiani, e siamo considerati i migliori cuochi tradizionali in Europa. I cuochi italiani, e soprattutto i pizzaioli napoletani, sono molto popolari all’estero, ma ovviamente non tutti sono disponibili a voler cambiare paese per trovare un buon lavoro.

In realtà bisogna considerare il numero elevato di richieste per cuochi e aiuto cuochi, perché ci fanno comprendere che questo settore di mercato offre ancora molte possibilità per chi non è intenzionato a studiare all’università, ma vuole dedicarsi ad un lavoro creativo. Gli chef italiani sono infatti molto famosi, e cominciano tutti con lavori umili e fanno apprendistato da altri cuochi.

Se si è interessati al mondo culinario, e ancora non si è deciso un corso di studi, si può scegliere di iscriversi in una scuola alberghiera oppure ad un corso di cucina, così da poter ottenere un diploma ufficiale.
Dopodiché si può cominciare a vedere quali ristoranti hanno appeso degli annunci come ” Cercasi cuoco con esperienza” oppure “Cercasi aiuto cuoco alle prime armi”. Se siete buoni navigatori nella rete o sapete cercare bene fra gli annunci di lavoro, potrete trovare facilmente qualcosa a riguardo.
E se proprio non trovate qualcosa nella vostra città o in provincia (cosa alquanto improbaabile), potete buttarvi in alberghi o trattorie nelle zone turistiche. Oppure considerare le offerte di lavoro all’estero come un’opportunità di vivere nuove esperienze e cominciare un nuovo stile di vita.

 


lug 13 2010

Tirocini con Greenpeace

Greenpeace e’ una delle maggiori organizzazioni che in tutto il mondo promuovono la difesa dell’ambiente. Due volte l’anno, a partire da gennaio e da luglio, accetta candidature da studenti e laureati altamente motivati e di talento che desiderano fare uno stage nel primo o nel secondo semestre dell’anno. Gli Internship della Greenpeace European Unit permettono di partecipare alle campagne per la protezione ambientale nel settore dell’Unione Europea. Gli stagisti vengono inseriti in squadre dinamiche ed internazionali, secondo le qualifiche possedute. Profilo: preparazione in scienze politiche, giurisprudenza o scienze naturali; esperienza ambientalista attraverso gli studi o il lavoro; forte impegno per realizzare gli obiettivi di Greenpeace; eccellente inglese scritto e parlato. Auspicabile la conoscenza di altre lingue; capacità di resistere allo stress; in grado di operare bene sia singolarmente sia come componente di una squadra; disponibilità per almeno 3 mesi. Responsabilità principali: assistenza nella realizzazione dei progetti, secondo le competenze e gli interessi; collaborazione nell’amministrazione. Inviare Curriculum e lettera di motivazione, specificando il periodo preferito per l’internship, al seguente indirizzo: Greenpeace European Unit – Mr. Stef Van den Eynde – Rue Belliard 199 – BE-1040 Bruxelles – email: european.unit@diala.greenpeace.org – Infoweb: www.eu.greenpeace.org


lug 13 2010

Stage con RAI Corporation

RAI Corporation, filiale statunitense della RAI, per l’anno 2010 offre diverse opportunità di stage presso la propria sede di New York. Possono candidarsi laureandi e laureati da meno di 18 mesi, con conoscenza avanzata della lingua inglese, specializzati nel campo della comunicazione, dei media, del giornalismo o della finanza. Il programma dura 3 mesi, non rinnovabili. Non è previsto alcun rimborso spese. Sono disponibili: 3 posti nel settore Client Services/ Assistenza Reti, 3 posti nell’Ufficio Corrispondenza, 1 posto in RAI Italia, 1 posto nel settore Accounting & Finance/Gestione, Finanza e Controllo. La prossima scadenza per inviare candidature e’ il 3 settembre 2010 per stage dall’11 ottobre al 31 dicembre. Inviare il Curriculum e lettera di presentazione, tutto in inglese, alla email: internship@raicorp.net – Infoweb: www.raicorpinternship.net.


lug 13 2010

Tirocini nei Beni Culturali per Arces

Il Collegio Universitario Arces, per il 2010, promuove il progetto di Mobilità Leonardo da Vinci “ATHENA II Fase”– enhancing new skills in the field of conservation, promotion and protection of Cultural and Environmental Heritage in Europe” con tirocini previsti nell’area professionale dei beni culturali, per un totale di 58 borse di tirocinio. Il progetto prevede lo svolgimento di tirocini lavorativi all’estero della durata complessiva di 14 settimane nei seguenti paesi partner: Austria (Vienna), Spagna (Barcellona, Siviglia, Granada), Portogallo (Lisbona), Repubblica Ceca (Praga), Germania (Berlino), Irlanda (Cork) e Regno Unito-Irlanda del Nord (Derry), Francia (Bordeaux), Bulgaria (Sofia). L’invito è rivolto a persone disponibili sul mercato del lavoro (diplomati, laureati, disoccupati, in cerca di prima occupazione, lavoratori, lavoratori autonomi) che intendono svolgere un periodo di tirocinio lavorativo all’estero in un contesto di formazione professionale. Presentare la candidatura al progetto di mobilità entro il 12-07-2010 seguendo le seguenti fasi: 1. fase A – compilazione del modulo di candidatura online del progetto sul sito: www.arces.it (Per compilare il modulo online è necessario effettuare il login che è consentito agli utenti già registrati al sito – in alternativa è possibile effettuare la registrazione al sito e successivamente effettuare il login). 2. fase B – compilazione e spedizione della modulistica cartacea. Per ulteriori informazioni inviare un messaggio di posta elettronica al seguente indirizzo: leonardo@arces.it oppure contattare il Centro di Orientamento e Mobilità del Collegio Universitario ARCES presso il Collegio Universitario ARCES al numero 091.599722 nei seguenti giorni: Martedì – Giovedì: esclusivamente dalle ore 10.00 alle ore 12.00. Collegio Universitario Arces – Via Volontari italiani del sangue, 36 – 90128 Palermo – Tel.: 091 599722 – Fax:091 599722 – Email: a.galbo@arces.it – Infoweb: www.arces.it


lug 13 2010

Responsabile Comunicazione per la Cooperazione Italiana

La Cooperazione Italiana è impegnata in Afghanistan sin dal 2002, inizialmente con attività di emergenza, dal 2004 con progetti di sviluppo, affiancati da iniziative di emergenza. I principali settori di intervento sono: buon governo, giustizia, infrastrutture, sanità e gruppi svantaggiati, agricoltura e sviluppo rurale. Le attività sono concentrate a Kabul e nella Provincia di Herat. Ricerca un Responsabile della Comunicazione per Kabul in Afghanistan, con livello di conoscenza Ottimo della lingua Inglese scritta e parlata; Esperienza acquisita nei paesi in via di sviluppo: almeno 1 anno; Esperienza lavorativa: almeno 5 anni. Requisiti preferenziali: Specializzazioni universitarie o master di durata almeno annuale, che abbiano specifica attinenza alle funzioni da svolgere. Competenze comprovate attinenti alle attività da svolgersi. Conoscenza di altre lingue straniere, diffuse o veicolari nel Paese in cui ricade l’iniziativa. Conoscenza di programmi di grafica, video editing e web design. Sotto la supervisione del Direttore dell’Ufficio per la Cooperazione allo Sviluppo dell’Ambasciata d’Italia, e in coordinamento con i Capi Progetto delle iniziative in corso, il Responsabile della Comunicazione dovrà in particolare: Definire e implementare una strategia di comunicazione per la Cooperazione Italiana in Afghanistan; Contribuire alla finalizzazione del Sito Internet ed al suo aggiornamento, alla creazione di una Newsletter (in italiano e in inglese) stabilendo tempistiche, contenuti, priorità, etc.; Predisporre comunicati stampa in italiano e in inglese; Realizzare presentazioni e brochure in occasioni di eventi e visite ufficiali; Organizzare eventi di visibilità e mantenere contatti con la stampa locale, italiana ed internazionale. Trattasi di contratto in loco, con compenso da definire sulla base della specializzazione e dell’esperienza pregressa. Durata del contratto: 3 mesi. Prorogabile. Partenza presunta: Immediata a fine procedura. Sede di lavoro: Kabul (Afghanistan). Inviare il curriculum e lettera motivazionale, entro il 15/07/2010, alla email: hr@coopitafghanistan.org


apr 15 2010

Ucodep ricerca Esperto Promozione Turismo

Ucodep, Cooperazione Internazionale Ufficio Sud Est Asiatico, sta realizzando il progetto Gestione integrata delle risorse naturali del Central Karakorum National Park (CKNP) in Pakistan, che si propone di contribuire alla conservazione ambientale ed allo sviluppo sociale ed economico delle popolazioni della zona nel complesso montano Hindu Kush Karakorum Himalaya. Ruolo di Ucodep è quello di definire strategie di promozione turistica dell’area sia in ambito locale che regionale ed europeo. Per questo ricerca un Esperto in Promozione del Turismo in Pakistan, di Età minima 30 anni; Conoscenza perfetta inglese scritto e parlato; Esperienza lavorativa nel marketing territoriale turistico ed in comunicazione web; Esperienza nei paesi in via di sviluppo. E’ inoltre necessaria una buona forma fisica, data la necessità di spostamenti a piedi su sentieri, e una buona capacità di adattamento a condizioni di vita difficili. Disponibilità: maggio/giugno 2010 in loco + ottobre/ novembre 2010 in loco. Durata: 2 mesi, Contratto da consulente. Località: Pakistan, Skardu (Parco Nazionale del Karakorum), con frequenti spostamenti ad Islamabad. Inviare il Curriculum in formato europeo, con oggetto “Selezione Esperto Turismo Pakistan”, entro il 19 Aprile 2010, a: silvia.ciacci@ucodep.org con copia a: sabina.morosini@ucodep.org 


apr 02 2010

Accompagnatori insegnanti per gruppi di studenti per EF

EF Education ha avviato le selezioni in vista della prossima stagione, ricerca su tutto il territorio nazionale Accompagnatori insegnanti per gruppi di studenti EF, esclusivamente laureati in lingue, di minimo 24 anni, per accompagnare all’estero gruppi di studenti delle Scuole Elementari, Medie e Superiori per periodi di 2 o 3 settimane nei mesi di giugno, luglio e agosto. Tra le destinazioni: Gran Bretagna, Irlanda, Malta, Francia, Germania, Spagna e Stati Uniti con sistemazione in famiglia o college. I candidati ideali sono giovani dinamici e motivati, flessibili, responsabili con predisposizione ed esperienza nel contatto con i giovani. Gradita la provenienza dal mondo della scuola. L’azienda offre contratto stagionale e retribuzione di sicuro interesse, contesto giovane ed internazionale, possibilità di interagire con docenti di tutto il mondo, supporto continuativo dei nostri uffici in Italia e all’estero. I colloqui si effettueranno presso i propri uffici di Milano e Roma dove avrà luogo anche il training specifico. Inviare il Curriculum per i candidati del Nord Italia a: sara.bianchi@ef.com In alternativa spedirlo a EF EDUCATION – att. Dipartimento Scuola Educazione – C.so V. Emanuele 24 – 20122 Milano // per quelli del Centro-Sud: barbara.lodi@ef.com – In alternativa spedirlo a EF EDUCATION – att. Dipartimento Scuola Educazione – C.so V. Emanuele 24 – 20122 Milano


mar 24 2010

Falk Infratec ricerca Product Manager Europa

Falk Infratec è leader sul mercato mondiale nel settore “fluid handling” (sistemi di pompaggio di fluidi), specializzata in mercati di nicchia in forte espansione. Con stabilimenti in cinque continenti e oltre 5000 dipendenti in tutto il mondo. A supporto della maggiore affiliata nel settore del pompaggio di liquidi ricerca un ambizioso Marketing / Product-Manager (m/f) Europa con ottime prospettive di carriera, una laurea in ingegneria nonché un MBA. Deve inoltre avere alcuni anni di esperienza nel Product Management e nel Marketing in ambito tecnico. Dopo aver occupato almeno una o due volte con successo una carica in questi campi, ha l’ambizione di compiere il prossimo balzo di carriera in un’impresa con numerose interessanti possibilità di sviluppo. Il candidato deve avere dimestichezza con i moderni sistemi IT. Verrà infatti inserito nella rete informatica globale aziendale e lavorerà dal suo home office restando sempre in contatto con il suo team e con clienti e partner strutturali in tutta Europa. In considerazione delle sue mansioni a livello internazionale è indispensabile che disponga di buone conoscenze dell’inglese scritto e parlato. La conoscenza di ulteriori lingue è di vantaggio. Inviare il Curriculum info@falk-infratec.com o a Falk-Infratec – International Recruiting – Mergenthaler Allee 10-12 – D-65760 Eschborn – Germania – Infotel: Domenica dalle 6.00 alle 8.00 e da lunedì a venerdì, dalle 10.00 alle 18.00 – Telefono: 0049 – (0) 6405-502110 – www.falk-infratec.com


mar 24 2010

Cuoco a Malta

Un Elegante ristorante maltese ricerca un  Cuoco (Cod CM /EP) con almeno 3 anni di esperienza in ristoranti alla carta. È richiesta la conoscenza della lingua inglese e il diploma alberghiero di qualifica. Grande dimestichezza nell’utilizzo di attrezzature moderne: sottovuoto, abbattitore di temperatura, roner, sifone. Sono gradite nozioni di pasticceria e panificazione. Il Ristorante offre contratto a tempo indeterminato full-time 40 ore settimanali a rotazione con salario proporzionato alle reali capacità professionali. Località: St. Julian’s – Sliema. Inviare lettera di presentazione e Curriculum, con in oggetto: ”Cuoco Malta / EP”, via email, a: candidates@thlcareers.com – (Eures: copia per conoscenza a eures@regione.puglia.it) – www.thlcareers.com


mar 24 2010

Tutte le ricerche di Its

ITS ha l’obiettivo di supportare attraverso i propri servizi le attività di costruzione, avviamento, manutenzione ed esercizio della propria Committenza, sia in territorio nazionale che estero, mostrando ampie capacità organizzative e tecniche. Vi proponiamo tutte le ricerche che attualmente ha aperte per vari progetti a Genova, in Algeria, Brasile, Congo, Egitto, Grecia, Iran, Marocco, Portogallo, Russia e in Italia: ALGERIA: Instrumental Supervisor (Rif TW-0001), Pipeline Construction Supervisor APAL0001, Civil Work Supervisor APAL0002, Construction Manager APAL0003, Electrical Supervisor APAL0004, Instrument DCS Supervisor APAL0005 – BRAZIL: Welding & QC Inspector Dec 2010 WeBR0001, Material Manager Oct 2011 MaBr0001 – CONGO: Quality Assurance/Quality Control 12 Months ENCO0001, Logistic Coordinator 2 Years COCO0001, Drilling Supervisor 12 Months DrCO0001, Procurement Specialist 12 Months PrCO0001, Mechanical Engineer Oct 2011 COCO0001, Electrical & instrumental Engineer Oct 2011 COCO0002, Civil Engineer Oct 2011 COCO0003, Instrument Engineer Oct 2011 COCO0004, Logistic Engineer Sep 2011 COCO0005, Engineering Coordinator Lug 2011 COCO0006, HSE Manager Sep 2011 COCO0007, Mechanical Supervisor Sep 2011 COCO0008, Pipeline Construction Supervisor Sep 2011 COCO0009, Civil Work Supervisor 24 Months COCO0010, Civil Superintendent Sep 2011 COCO0011, Piping & Pipeline Superintendent Sep 2011 COCO0012, Electrical Supervisor Sep 2011 COCO0013, Quality Assurance/Quality Control Lug 2011 COCO0014, Contract Manager Sep 2011 COCO0015, DCS Coordinator COCO0016, Document Controller set 2011 COCO0017, Electrical Transmission Line Superintendent set 2011 COCO0018, Electrical Substation Superintendent set 2011 COCO0019, Field Supervisor set 2011 COCO0020, Electrical Supervisor Substation set 2011 COCO0021, Instrument DCS Supervisor ott 2011 COCO0022, Electrical Transmission Line Supervisor set 2011 COCO0023, Electrical & Instrument Superintendent set 2011 COCO0024, HSE Manager 12 Months ENCO0001 – EGYPT ASAP: Supervision Services 1 Year PrEG0001 – GENOA: Pipeline Construction Supervisor April 2010 Dec 2010 GEGE0001, Welding & QC Inspector April 2010 Dec 2010 GEGE0002, Electrical Supervisor April 2010 Dec 2010 GEGE0003, Instrumental Supervisor April 2010 Dec 2010 GEGE0004 – GREECE: Quality Assurance/Quality Control 6 Months GRGR0001 – IRAN: Pipeline Construction Supervisor APIR0001, Civil Work Supervisor APIR0002, Construction Manager APIR0003, Electrical Supervisor APIR0004, Instrument DCS Supervisor APIR0005 – ITALY: Instrument DCS Supervisor APIT0005, Civil Work Supervisor APIT0002, Pipeline Construction Supervisor APIT0001, Construction Manager APIT0003, Electrical Supervisor APIT0004 – MOROCCO: Supervision Services May 2010 May 2011 SuMA0001 – PORTUGAL: Pipeline Construction Supervisor APPO0001, Civil Work Supervisor APPO0002, Construction Manager APPO0003, Electrical Supervisor APPO0004, Instrument DCS Supervisor APPO0005 – RUSSA: Site Representative Apr 2010 12 Months SiRU0001,  Civil Work Supervisor Feb 2010 12 Months CIRU0001, Mechanical Supervisor Mar 2010 12 Months MERU0001, Electrical Supervisor Mar 2010 12 Months ELRU0001, Quality Assurance/Quality Control Mar 2010 12 Months QARu0001 – SAUDI ARABIA Mechanical Superintendent 3 Months MeSA0001. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.itsservices.it


Pagina successiva »