LavoroSud

CCS Italia, Centro Cooperazione Sviluppo ONLUS è una organizzazione di solidarietà internazionale, attiva con progetti di sviluppo in diversi paesi dell’Africa e dell’Asia. CCS finanzia i propri progetti grazie al sostegno di oltre 16.000 sostenitori individuali, che si sono avvicinati all’Associazione con programmi di Sostegno a Distanza. CCS Italia ricerca, per inserimento in proprio organico, persone flessibili, costruttive, curiose, dotate di spirito critico, eticamente motivate a lavorare in equipe, disposte ad apportare capacità personale, creatività, esperienza e disponibilità al confronto ed al cambiamento per contribuire in prima persona al processo di rilancio che l’Associazione sta affrontando. Nell’ambito del processo di consolidamento dell’Unità Comunicazione e Raccolta Fondi, CCS ricerca le seguenti 2 Figure professionali: RESPONSABILE COMUNICAZIONE E RACCOLTA FONDI (rif: ‘Selezione CRF’), Competenze tecniche richieste: Tecniche di fund-raising e comunicazione; Conoscenza web 2.0, DB relazionali e strumenti di comunicazione on-line ed off-line; Preparazione di rendicontazioni narrative e finanziarie; Ottima conoscenza della lingua inglese; Gestione e coordinamento delle risorse umane; Autonomia nella gestione di Content Management System, applicativi gestionali, applicativi office, strumenti di posta elettronica. Requisiti richiesti: Laurea in Economia o equivalente; Risoluzione dei problemi in autonomia con approcci innovativi e creativi; Pianificazione e implementazione di strategie; Lavoro in gruppo; Orientamento ai risultati; Predisposizione alle relazioni interpersonali; Almeno 5 anni di esperienza in posizioni di coordinamento analoghe, preferibilmente nel settore profit. Requisiti preferenziali: Esperienza maturata all’interno di unità marketing in aziende nazionali od internazionali, preferibilmente attive nella vendita di beni di largo consumo; Esperienza maturata all’interno di ONG Internazionali (in particolar modo nel settore SAD); Esperienza nel corporate fundrasing e nella gestione di grandi donatori. Retribuzione: relativa agli anni di esperienza e alle principali capacità e competenze. Disponibilità: Immediata.  Durata: 12 mesi (rinnovabile), estensibile in assunzione a tempo indeterminato (CCNL Terziario). Sede di lavoro: Genova. // *RESPONSABILE FIDELIZZAZIONE DONATORI E SOSTENITORI (rif ‘Selezione GES FID’), Competenze tecniche richieste: Tecniche di vendita telefonica; Gestione di DB relazionale; Elaborazione di tabelle e reportistica di supporto alle decisioni; Autonomia nella gestione di software amministrativi, applicativi gestionali, applicativi office, strumenti di posta elettronica. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria; Capacità di lavorare sotto pressione per il raggiungimento di target assegnati; Risoluzione dei problemi in autonomia con approcci innovativi e creativi; Lavoro in gruppo; Coordinamento e motivazione delle risorse umane; Orientamento ai risultati; Predisposizione alle relazioni interpersonali; Almeno 2 anni di esperienza in posizioni analoghe. Requisiti preferenziali: Esperienza maturata all’interno di unità analoghe in ONG/Associazioni No profit internazionali. Disponibilità: Immediata. Durata: 12 mesi (rinnovabile), estensibile in assunzione a tempo indeterminato (CCNL Terziario). Retribuzione: relativa agli anni di esperienza e alle principali capacità e competenze. Sede di lavoro: Genova // Solo se in possesso delle competenze e dei requisiti richiesti, inviare il Curriculum, lettera di motivazione, referenze, entro il 30 aprile 2010, indicando nell’oggetto il riferimento, via email a Alessandro Grassini: grassini@ccsit.org - CCS Italia centro cooperazione sviluppo onlus - Via di Scurreria, 5/1 - 16123 Genova - Tel. 010 5704843 - Fax. 010 5702277 - web: www.ccsit.org

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Il Gruppo Generali è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali. Il Gruppo, leader in Italia, che ha come capofila Assicurazioni Generali S.p.A. ha consolidato la propria posizione tra i maggiori gruppi assicurativi europei e mondiali, acquisendo una crescente importanza sul mercato europeo occidentale. Ricerca Venditori Junior, giovani diplomati o laureati, con una forte passione per il mondo della vendita, che preferibilmente abbiano maturato un’esperienza, anche minima in ambito commerciale. Desiderosi di intraprendere un percorso di sicura crescita professionale in un’azienda leader nel mondo. Grinta, determinazione, capacità di comunicazione, di relazione, un forte orientamento al cliente e all’obiettivo e al risultato completano il profilo ricercato. La Risorsa, inserita in un team giovane e dinamico, seguendo le linee guida aziendali, si occuperà dello sviluppo del business dell’azienda proponendo i nostri prodotti assicurativi, previdenziali e di risparmio. Intraprenderà azioni di individuazione di clienti prospect più in linea con le nostre proposte, gestirà le relazioni, la negoziazione e la chiusura dei contratti nelle trattative commerciali con i Clienti. Il ruolo iniziale che l’azienda offre è un incarico nella rete commerciale che aprirà alle opportunità di un mercato in forte sviluppo nei prossimi anni, con la possibilità poi di essere assunto a tempo indeterminato come dipendente di Assicurazioni Generali S.p.A. l’azienda, che negli ultimi 4 anni ha assunto 1.500 persone a tempo indeterminato, mette a disposizione una scuola di formazione qualificata e qualificante, con il supporto costante di un trainer fino a renderti autonomo. Area di competenza: Milano, Roma, Napoli, Trieste, Firenze, Torino e Genova. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.generali.it => lavoro

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Il Gruppo EGL è una realtà in forte espansione a livello internazionale. La Direzione del Personale a Genova ha responsabilità sulle società italiane. Di seguito le posizioni aperte nella ricerca di personale per le società del Gruppo EGL in Italia: AGENTI / AGENZIE MONO O PLURI MANDATARIE preferibilmente con esperienza nel settore business to business che promuovano l’offerta commerciale EnergiaViva presso il segmento delle Piccole e Medie Imprese. E’ previsto un training di vendita introduttivo. Esperienza maturata nella vendita di servizi alle aziende; Utilizzo degli strumenti gestionali messi a disposizione. L’azienda offre Training di vendita introduttivo; Struttura provvigionale ai più alti livelli di mercato; Incentivi al raggiungimento degli obiettivi. Sede: Territorio Nazionale. - *ACCOUNT MANAGER con Laurea in Economia o Ingegneria. Il possesso di un Master di Specializzazione nel settore della vendita dell’ energia elettrica e del gas costituirà un plus; 2/3 anni di esperienza nel settore della vendita di energia elettrica e/o gas; conoscenza approfondita del mercato di riferimento e della sua evoluzione, gestione delle trattative economiche e del rapporto con il cliente; comprovata conoscenza della normativa di riferimento e delle problematiche tipiche del settore; adeguata conoscenza delle misure elettriche e gas, delle problematiche di trasporto di energia e/o gas e delle loro applicazioni industriali; buona conoscenza delle strategie e delle tecniche comunicative e di vendita; buona conoscenza del pacchetto Ms Office. Inserito nella struttura Sales & Marketing, avrà la responsabilità dell’acquisizione, dello sviluppo e della gestione di clienti appartenenti al segmento Clienti Industriali e PMI e curerà i rapporti con i clienti già acquisiti. L’inquadramento previsto sarà commisurato alla reale esperienza del candidato prescelto. -*MARKETING ANALYST, laureato in Ingegneria Gestionale, da inserire all’interno della propria area Sales & Marketing, che ha maturato una breve esperienza nel settore marketing ed ha una spiccata propensione verso l’analisi statistico-quantitativa e la matematica. Possiede inoltre buone doti analitiche ed un’elevata capacità di elaborazione di dati in forma sintetica, maturata sul campo durante l’elaborazione della tesi o nel corso di esperienze lavorative o di stage. La risorsa prescelta supporterà il responsabile marketing nelle attività di analisi e reporting, economics di prodotto, gestione data base di marketing, reportistica commerciale, monitoraggio risultati vendite e geomarketing. L’inquadramento previsto sarà commisurato alla reale esperienza del candidato prescelto. Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Sede: Genova. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.egl-italia.it => Carriere

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