dic 07 2012

Diventare un’articolista retribuito di siti e blog… Conviene?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Molti giovani neolaureati sono alla ricerca del lavoro, ma sono tantissimi gli studenti che sono ancora bloccati fra le mura universitarie e cercano in tutti i modi di trovare un modo per guadagnare qualcosa.
Il tempo passa, i costi universitari aumentano e gli studenti si arrangiano con lavoretti part-time come cassiere, pizzaioli, commessi e altri lavori dove non è richiesta un tipo particolare di esperienza.

Così alcuni studenti dotati, con una buona conoscenza della lingua italiana, cercano di sfruttare la tendenza del mercato e offrire la propria candidatura nei siti web come articolista retribuito.
Noi avevamo già parlato di giovani che vendono il proprio talento nel web, ma adesso parleremo di questo nuovo fenomeno.
Diventare un’articolista retribuito non è semplice come si possa sembrare. Prima di tutto, bisogna assicurarsi che il tempo speso per i siti e i blog non sia volontariato, ma che si venga retribuiti quel minimo per proseguire il proprio lavoro.
La maggioranza dei blog offre spesso 1 o 2 euro ad ogni articolo di 200 o 300 battute. In effetti non è molto, ma almeno si ha la certezza di essere un vero articolista retribuito. I più fortunati invece possono lavorare per siti o blog più famosi, e riuscire ad essere pagati dai 6 ai 10 euro per ogni articolo scritto.

Il motivo di tutte queste richieste di lavoro per articolista retribuito è dovuto da Google Panda, un software che riconosce due testi identici tra di loro, penalizzando i due siti web. Per questo motivo c’è sempre bisogno di contenuti originali e di qualità. Ma il mercato è un giungla.
Troppi blog offrono prezzi molto bassi e la concorrenza diventa spietata, la domanda e l’offerta non sono in equilibrio.

Quindi conviene diventare un articolista retribuito?
A dire il vero il mercato è molto saturo, e di certo non si può vivere solo di questo. Intanto però è un lavoro adatto agli studenti, e sono state create molte piattaforme proprio per loro, ossia Melascrivi e Populis.
Consigliamo di provare.


ago 05 2012

Lavoro estivo per i giovani: conviene cercarne uno?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Una delle domande che tutti si pongono in questo momento di crisi è questa: conviene cercare un lavoro estivo? Molti studenti e giovani cercano di inserirsi nel mondo del lavoro con poco successo, allora preferiscono buttarsi nei lavori part time o full time estivi per guadagnare qualche spicciolo.

Le maggiori offerte di lavoro estivo sono riguardanti il settore turistico, presso impianti di balneazione, alberghieri e nei

luoghi di campeggio. Uno dei vantaggi è che molte società cercano personale anche in pieno periodo estivo, come animatori, trainer, baristi e bagnini, ma con l’unica clausola che debbono essere assunti con il contratto full time.
Altri lavori possono essere ricercati nelle Università del sud, anche se molte opportunità sono riversate agli studenti universitari oppure possono essere stage non retribuiti.

A questo punto potremmo azzardarci a dire che cercare un lavoro estivo conviene se si è interessati a fare carriera nel settore turistico, come lavorare in aziende come MSC o in grandi catene alberghiere italiane come Alpitour, oppure
buttarsi in lavori part time per guadagnare qualche soldo.


feb 13 2009

Consultant Neolaureati per Altran

Altran, con oltre 17.000 dipendenti in Europa, Asia, Stati Uniti e Brasile, è protagonista mondiale della consulenza per l’innovazione tecnologica e scientifica in numerosi settori: energia, automotive infrastrutture e trasporti, aerospazio e difesa, ferroviario, telecomunicazioni, media, banche e assicurazioni, pubblica amministrazione. Altran Italia è presente su buona parte del territorio nazionale nelle sedi di Trieste, Milano, Torino, Genova, Bologna, Pisa, Roma e Napoli, occupando stabilmente oltre 2300 professionisti. Ricerca su tutto il territorio nazionale, laureandi o neolaureati (laurea specialistica) in ingegneria, economia o discipline scientifiche (Ref: IT-CNEO) con una buona conoscenza della lingua inglese a cui offrire la possibilità di assunzione in una delle nostre sedi. Altri requisiti: orientato ai risultati, dinamico, creativo, propenso alla mobilità, ricerca l’eccellenza e possiede ottime capacità di adattamento e di teamworking. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  www.altran.com – join us – Italy


feb 13 2009

Personale per Costa Crociere

Costa Crociere, con 2 navi pronte a giugno che si aggiungono alle 12 esistenti, che genera un aumento della forza lavoro di circa il 20% e, per i meccanismi di rotazione del personale di bordo e il tasso di turnover che impongono un reclutamento continuo per tutte le navi, seleziona i seguenti profili professionali:  Front Desk Operator – DesK Top Publisher – Tour escort – Adult Animator – Children Animator – Asst. Administrative Director – Asst. director of services – Asst. maitre d’hotel – buffet supervisor (Female) – 1st cook (Hot&Cold Galley, Bakery, Butchery, Pastry). Le selezioni si terranno a Milano il 18 e 19 febbraio 2009 nel corso del TFP SUMMIT 2008 – Palazzo ai Giureconsulti – Via Mercanti ang. P.zza Duomo. Inviare Curriculum indicando nell’oggetto e-mail “selezione Tfp Summit” a: F&Brecruitment@costa.it – Sito web www.tfpsummit.it 


feb 11 2009

Personale turistico per Bluserena

Bluserena Club & Hotels operante nel settore turistico alberghiero da 20 anni, con 2500 camere e 6 villaggi italiani a 4 stelle, centri congressi e terme in Abruzzo, Calabria, Puglia, Sardegna, Sicilia è tra le compagnie alberghiere leader del mercato “Mare Italia”. Per la sede centrale di Montesilvano (PE) Seleziona: RESPONSABILE MANUTENZIONE si richiede significativa esperienza maturata in analoga mansione preferibilmente in strutture ricettive/villaggi vacanza. Offresi contratto a tempo indeterminato. – CONSULENTE RISPARMIO ENERGETICO – ADDETTI ALLA MANUTENZIONE Si richiedono competenze elettrotecniche, termo-idrauliche, edili e meccaniche (serramentistica) – RESPONSABILE UFFICIO QUALITA’ E SICUREZZA – RESPONSABILE IMPIANTISTICA Per la suddetta posizione si richiede significativa esperienza e disponibilità a viaggiare. – TECNICO FRIGORISTA Si richiede comprovata esperienza e disponibilità a viaggiare. Per la stagione estiva 2009 si seleziona: ASSISTENTE DI DIREZIONE/VICEDIRETTORE Si offrono: inserimento come Assistente di Direzione/Vicedirettore e concrete prospettive di crescita. Si richiedono significative esperienze maturate nella responsabilità di reparti alberghieri, preferibilmente in villaggi vacanze. – 1°CHEF Si offrono: contratto a tempo indeterminato (5 mesi impegno operativo; 3,5 mesi ferie; 3,5 mesi didattica e selezioni) e contratto stagionale semestrale con incentivi economici; budget annuale per aggiornamento professionale; premi per risultati. – 1° e 2° MAîTRE Si richiede comprovata esperienza in analoga mansione, maturata preferibilmente in villaggi vacanza. – CUOCHI CAPI PARTITA  Si offre: contratto stagionale semestrale;formazione continua; premi per risultati. – *GOVERNANTE – *RESPONSABILI BAR – *ADDETTI ALLA MANUTENZIONE con competenze elettrotecniche, termo-idrauliche, edili e meccaniche (serramentistica). Per Calaserena Village, Sardegna, Grand Hotel Serena e Torreserena Village, Puglia  PERSONALE E RESPONSABILI per tutti i Reparti –  DIPLOMATI/LAUREATI PER TIROCINI FORMATIVI in area Front Office, Back Office, Booking, Contabilità, Congressi, Economato, Amministrazione del Personale, Qualità. – TIROCINI FORMATIVI in aree Sala, Bar e Cucina. Per tutte le posizioni sopra elencate si richiedono: buona conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese, e del pacchetto Office.  Inviare il curriculum con foto a: Bluserena Club & Hotels – 65015 Montesilvano (Pe) – Fax 085.8369859 – Email info@bluserena.it – Sito web www.bluserena.it


feb 04 2009

Guide turistiche italiane in Norvegia

La rete regionale EURES Lazio ricerca per un’azienda turistica norvegese 8 giovani interessati a lavorare come guide turistiche per la visita del fiordo di Geiranger (patrimonio culturale

dell’Unesco). Requisiti richiesti sono la Cittadinanza comunitaria; Ottima conoscenza di almeno due delle seguenti lingue straniere comunitarie, oltre all’Italiano: Inglese, Tedesco, Spagnolo, Francese; E’ ben valutata la conoscenza del Russo; Età: minima 18 anni; Caratteristiche personali: flessibilità e predisposizione ai contatti personali; Disponibilità a trascorrere almeno 4 mesi in Norvegia; Disponibilità a seguire un corso di 3 giorni (a carico del datore di lavoro). Orario di lavoro: minimo 3-4 ore al giorno (durata di una escursione); Durata contratto: minimo 4 mesi (a partire da maggio 2009); Alloggio: 50% a carico del datore di lavoro; Spese di viaggio: il costo del biglietto aereo sarà rimborsato dal datore di lavoro; Salario annuale lordo: 17.000 corone norvegesi; Le selezioni si svolgeranno a Roma nel corso del mese di marzo 2009. Inviare il Curriculum redatto in una delle seguenti lingue: Inglese, Francese, Tedesco, Spagnolo o Russo, entro il 20/02/2009, via email, a: jobgeiranger@hotmail.com – (Eures Agenzia regionale Lazio Lavoro: Viale del Caravaggio 99 – 00147 Roma)