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Lidl, Area Immobiliare, per il potenziamento degli attuali uffici in tutta Italia ricerca i seguenti profili: RESPONSABILI DI SVILUPPO giovani laureati in Economia e Commercio o equivalente, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. Il responsabile di sviluppo ricerca aree ed immobili, sviluppa e verifica la fattibilità delle singole proposte. Conduce trattative relative ai contratti, alle caratteristiche immobiliari ed economiche con interlocutori istituzionali, privati, aziende, intrattiene rapporti con le pubbliche amministrazioni, si occupa di ottenere le necessarie autorizzazioni al fine della realizzazione di punti vendita. - RESPONSABILI TECNICI giovani laureati in Ingegneria Edile, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. La funzione del Responsabile Tecnico è quella di strutturare tutto il lavoro di natura tecnica relativo alla costruzione di nuovi punti vendita e ristrutturazione/ manutenzione di punti vendita esistenti. Appalti, relazioni con i professionisti competenti per lo sviluppo dei progetti, coordinamento ed organizzazione tecnica, tempistiche, qualità, sicurezza e costo dei lavori relativi ai cantieri sono di sua competenza. – SEGRETARIE, giovani laureate di primo livello con buone conoscenze dei principali pacchetti applicativi Microsoft, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. Si occupano di assistere i Responsabili di Sviluppo ed i Responsabili Tecnici nell’espletamento delle loro mansioni. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.lidl.it - lavora con noi – o inviarlo, citando nell’oggetto la posizione di interesse e la regione di preferenza, via e-mail a: selezione.sviluppo@lidl.it

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Lidl è un Gruppo che opera nella distribuzione alimentare al dettaglio, con una continua crescita che arriva oltre le frontiere europee. Ricerca sul territorio nazionale i seguenti profili: MASTER IN RETAIL MANAGEMENT / CAPO SETTORE, Giovane brillante laureato, preferibilmente in discipline tecniche; Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione; Flessibilità ed orientamento agli obiettivi; Predisposizione al lavoro in team ed al problem solvine; Preferibili esperienze in ruoli di coordinamento/ responsabilità. Il Retail Manager gestisce 4/5 punti vendita ed un organico di 50 persone circa. Attraverso un percorso formativo che prevede l’alternarsi di momenti d’aula e “training on the job” acquisirà le capacità comunicative, di leadership, delega e coordinamento strettamente connesse al ruolo. Il Manager è responsabile della gestione economica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi ad hoc per i propri collaboratori. Il Master in Retail Management prevede un percorso formativo iniziale di 7,5 mesi, alternando formazione d’aula e “training on the job” con un costante supporto da parte di tutor aziendali. L’azienda offre contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come Benefit un’autovettura aziendale. - *ASSISTENTE AL DISPONENTE, con Diploma superiore/ Laurea; Ottima conoscenza della lingua tedesca; Disponibilità alla mobilità su tutto il territorio nazionale. Completano il profilo buone capacità organizzative, di problem solving e predisposizione al team working. Si occuperà del riordino della merce, del contatto diretto con i fornitori nazionali ed internazionali, dei controlli qualitativi e quantitativi della merce ordinata nonché della relazione con gli enti preposti. – *RESPONSABILE DI REPARTO MAGAZZINO, per Giovani brillanti laureati; Ottimo utilizzo del pacchetto Office; Preferibile conoscenza della lingua tedesca; Disponibilità a trasferimenti lavorativi sul territorio nazionale. Completano il profilo buone capacità organizzative, di problem solving e di gestione di un team di lavoro. All’interno del Centro Logistico si occupa del coordinamento e della pianificazione dell’operatività per quanto concerne lo stoccaggio, il flusso della merce e la gestione del personale. Tutte le figure opereranno all’interno di una delle 9 piattaforme distributive già presenti nel territorio; pertanto segnalate la zona di preferenza all’invio della candidatura. Inviare il curriculum collegandosi al sito: www.lidl.it  - o inviarlo a Lidl Italia - Direzione Generale c.a. Ufficio Selezione - Via Augusto Ruffo, 36 - 37040 Arcole (Verona) - Tel. 045-6135111

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Lidl per il potenziamento degli attuali uffici in tutta Italia, ricerca Responsabili Tecnici laureati in Ingegneria Edile, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. La funzione del Responsabile Tecnico è quella di strutturare tutto il lavoro di natura tecnica relativo alla costruzione di nuovi punti vendita e ristrutturazione/ manutenzione di punti vendita esistenti.

Appalti, relazioni con i professionisti competenti per lo sviluppo dei progetti, coordinamento ed organizzazione tecnica, tempistiche, qualità, sicurezza e costo dei lavori relativi ai cantieri sono di sua competenza. Inviare il Curriculum, citando nell’oggetto la posizione di interesse e la regione di preferenza, via e-mail, a: selezione.sviluppo@lidl.it

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Lidl per il potenziamento degli attuali uffici in tutta Italia, ricerca Responsabili di Sviluppo, giovani laureati in Economia e Commercio o equivalente, di età non superiore ai 30 anni. La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale. Ricerca aree ed immobili, sviluppa e verifica la fattibilità delle singole proposte. Conduce trattative relative ai contratti, alle caratteristiche immobiliari ed economiche con interlocutori istituzionali, privati, aziende, intrattiene rapporti con le pubbliche amministrazioni, si occupa di ottenere le necessarie autorizzazioni al fine della realizzazione di punti vendita. Inviare il Curriculum, citando nell’oggetto la posizione di interesse e la regione di preferenza, via e-mail, a: selezione.sviluppo@lidl.it

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