mar 29 2010

Manager Divisione Polimeri

Mercuri Urval per un’azienda parte di un importante Gruppo internazionale leader nel settore chimico con più di 12 mila dipendenti, presente in Italia con tre stabilimenti che producono semilavorati chimici, ricerca Manager Divisione Polimeri Italia/ Grecia/ Paesi Balcanici proveniente ad esempio da settori adesivi, cavi, packaging, compound tecnici, preferibilmente con laurea ad indirizzo tecnico-scientifico o cultura equivalente, deve avere maturato una significativa esperienza di almeno 5 anni nella funzione commerciale di aziende operanti nel settore dei prodotti chimici(ad esempio adesivi, compound tecnici, cavi, packaging). L’ottima conoscenza dell’inglese (la conoscenza del francese è un plus) unita a buone capacità relazionali e negoziali, orientamento ai risultati, autonomia ed abilità nel muoversi in contesti complessi completano il profilo. Operando all’interno della business unit Polimeri, avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi (volumi, margini) relativi all’area geografica di sua competenza. Avrà la responsabilità della gestione e sviluppo dei principali clienti presenti nell’area svolgendo un’attività focalizzata più sulla gestione dei clienti esistenti e sulla consulenza tecnica che sull’acquisizione di nuovi clienti. Assicurerà inoltre che vengano implementate e rispettate nella sua area le politiche del gruppo. Si occuperà di attività di budgeting, forecasting e di reporting e  porterà avanti attività legate al marketing interfacciandosi con le varie funzioni.
Riporterà al direttore della Business Unit in Francia. E’ previsto un pacchetto economico in linea con le candidature più qualificate ed un inquadramento a livello A (Quadro). Inviare il Curriculum, collegandposi al sito: www.mercuriurval.it – Job research – o inviarlo per posta prioritaria, citando retribuzione lorda, e rif. IT98.5348, a Mercuri Urval, Via Turati 29, 20121 Milano


mar 26 2010

Fotografi, Grafici, Stylist, Manager per Privalia

Privalia é un club privato online che organizza, in esclusiva per i suoi soci, vendite di grandi marchi italiani ed internazionali con sconti fino al 70% rispetto al prezzo retail. Ha uffici in Spagna, Italia, Brasile e Messico ad oggi la società conta quasi 450 dipendenti. Per la filiale italiana ricerca: CAMPAIGN COORDINATOR, con Laurea in Relazioni Pubbliche, Scienze della Comunicazione, Moda; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Passione per la moda; Marcato senso estetico; Precisione e cura per il dettaglio; Capacità di governare le situazioni di stress. Responsabilità: Gestione della produzione delle campagne vendita; Ricezione e preparazione dei campioni; Monitoraggio del ritocco fotografico; Verifica della correttezza dei parametri contrattuali stabiliti con i fornitori: VP, sconti, margini, etc; Inserimento delle descrizioni dei prodotti nel sistema informatico; Creazione della vetrina online. – - * BACK OFFICE LOGISTICO, con Laurea a pieni voti in Economia o Ingegneria; Esperienza massima di due anni; Ottime capacità analitiche; Spiccate capacità di apprendimento e di problem solving; Ottima conoscenza  di Excel, gradita la conoscenza di Access. Buona conoscenza dell’inglese, gradita la conoscenza dello spagnolo. Responsabilità: Gestione degli ordini e dei resi ai fornitori, e relativo controllo delle tempistiche e dello stock; Gestione delle criticità generate dal flusso delle merci: merce mancante, errori di consegna, colli smarriti, etc; Organizzazione e supervisione della fatturazione da parte dei nostri fornitori affinché sia in linea con il volume di servizi effettivamente serviti: controllo stock/distribuzione magazzino, inventari, statistiche, analisi di offerta. – *FOTOGRAFO, con precedente esperienza come fotografo; padronanza nella gestione del set fotografico; gradito un corso di specializzazione in Tecniche Fotografiche/Immagine; organizzato e metodico nella pianificazione del proprio lavoro; apertura, flessibilita’, curiosita’, passione, forte senso di responsabilita’;  utilizzo di Photoshop. Riportando al Responsabile Fotografia, avrà le seguenti responsabilita’: realizzazione di servizi fotografici per le campagne vendite dell’azienda su capi indossati, still – life e accessori; supporto alle stylist nei casting fotografici. – *WEB MARKETING ANALYST con Laurea in Economia aziendale/Relazioni Pubbliche e Pubblicità;  Ottime doti analitiche;  Esperienza pregressa nell’online marketing, requisito imprescindibile; Capacità di lavorare per obiettivi; Conoscenza dell’inglese; la conoscenza dello spagnolo costituirà un titolo preferenziale; Ottime doti relazionali. Responsabilità:  Creazione e gestione delle campagne di Search Engine Marketing e Keywords Advertising; Ottimizzazione delle azioni di SEO; Creazione delle landing pages; Creazione dei link; Controllo ed analisi delle performance; Management delle campagne banner; Gestione del database per l’invio delle mail. – *BUYER/ACCOUNT MANAGER, con alto livello di interlocuzione; Laurea in Economia/Relazioni Pubbliche/Ingegneria Gestionale; Spiccato orientamento al cliente; Ottime doti di negoziazione; Orientamento al risultato e al raggiungimento dei target di vendita; Notevoli capacità di analisi; Apertura, flessibilità, curiosità, passione, forte senso di responsabilità. Responsabilità: Sviluppo delle relazioni commerciali di lungo termine con i brands maggiormente interessanti per i soci; Responsabilità totale di una categoria merceologica ( es. Abbigliamento sportivo, Beauty, Accessori, ect.); Selezione de i prodotti e delle relative categorie merceologiche; Negoziazione dei margini, dei prezzi, delle quantità e dei termini di consegna; Coordinamento nella preparazione delle campagne vendita con i reparti styling, fotografia, fotoritocco, produzione, magazzino e logistica. – *GRAFICO, con Esperienza pregressa nella creazione di pagine web; Conoscenza di CSS, HTML, Illustrator, Photoshop, Indesign, Dreamviewer, Flash; Ottima conoscenza dello spagnolo; Maturità; Intraprendenza; Proattività; Creatività, versatilità, senso estetico, passione per il bello. Responsabilità: Impaginazione dei contenuti del sito; Creazione dei trailers; Coordinamento dei rapporti fra il reparto acquisti italiano ed il team dei grafici spagnolo. – *RESPONSABILE PRODUZIONE CAMPAGNE VENDITA ONLINE con Laurea in Economia/Relazioni Pubbliche/Ingegneria Gestionale; Spiccato orientamento al cliente; Ottime doti di negoziazione; Orientamento al risultato e al raggiungimento dei target di vendita; Notevoli capacità di analisi; Apertura, flessibilità, curiosità, passione, forte senso di responsabilità. Coordinamento e gestione di team diversi (Styling, Fotografia, Fotoritocco, Produzione) e costante interazione con l’area vendite; le risorse da coordinare sono 20, di cui 3 responsabili di team; Pianificazione e condivisione degli obiettivi assegnati a ciascun team; Applicazione delle linee guida operative definite a livello aziendale; Analisi e verifica delle performance di ciascuna area in termini di efficienza e qualità; Individuazione di eventuali inefficienze del sistema e implementazione di strategie di correzione; Formazione e motivazione dei team gestiti. – *FOTORITOCCATORE con Maturità; Marcato senso del dovere; Precisione, cura del dettaglio, metodicità; Ricettività. Responsabilità: Conoscenza approfondita della fotografia e delle tecniche di fotoritocco; Ottima conoscenza di Photoshop. – *STYLIST con Corso di studi in moda/fashion stylist; Esperienza pregressa nel ruolo di vestierista, o in alternativa esperienza di truccatrice o hair stylist nell’ambito della produzione fotografica; Capacità di lavorare in team; Intraprendenza; Proattività. Responsabilità: Negoziazione con le agenzie di moda e casting delle modelle/i; Scelta del look in termini di maquillage ed acconciatura; Preparazione del calendario degli shooting fotografici di ogni campagna; Collaborazione con i fotografi per lo shooting fotografico. – *ADDETTO CONTABILITÀ GENERALE E TESORERIA con Laurea in discipline economiche/Diploma di Ragioneria; Età: 20/30 anni; Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua spagnola è un plus; Buona conoscenza Office; Preferibile esperienza pregressa nel ruolo; Estrema flessibilità; Analiticità; Capacità di lavorare per scadenze; Buone doti comunicative e relazionali. Responsabilità: Gestione della contabilità generale; Gestione della tesoreria e dei flussi di lavoro dell’area amministrativa; Predisposizione del bilancio, con il supporto del responsabile amministrazione finanza e controllo. Inviare il Curriculum Collegandosi al sito: www.privalia.it – Lavora con noi


mar 04 2010

Agenti e Manager per EGL

Il Gruppo EGL è una realtà in forte espansione a livello internazionale. La Direzione del Personale a Genova ha responsabilità sulle società italiane. Di seguito le posizioni aperte nella ricerca di personale per le società del Gruppo EGL in Italia: AGENTI / AGENZIE MONO O PLURI MANDATARIE preferibilmente con esperienza nel settore business to business che promuovano l’offerta commerciale EnergiaViva presso il segmento delle Piccole e Medie Imprese. E’ previsto un training di vendita introduttivo. Esperienza maturata nella vendita di servizi alle aziende; Utilizzo degli strumenti gestionali messi a disposizione. L’azienda offre Training di vendita introduttivo; Struttura provvigionale ai più alti livelli di mercato; Incentivi al raggiungimento degli obiettivi. Sede: Territorio Nazionale. – *ACCOUNT MANAGER con Laurea in Economia o Ingegneria. Il possesso di un Master di Specializzazione nel settore della vendita dell’ energia elettrica e del gas costituirà un plus; 2/3 anni di esperienza nel settore della vendita di energia elettrica e/o gas; conoscenza approfondita del mercato di riferimento e della sua evoluzione, gestione delle trattative economiche e del rapporto con il cliente; comprovata conoscenza della normativa di riferimento e delle problematiche tipiche del settore; adeguata conoscenza delle misure elettriche e gas, delle problematiche di trasporto di energia e/o gas e delle loro applicazioni industriali; buona conoscenza delle strategie e delle tecniche comunicative e di vendita; buona conoscenza del pacchetto Ms Office. Inserito nella struttura Sales & Marketing, avrà la responsabilità dell’acquisizione, dello sviluppo e della gestione di clienti appartenenti al segmento Clienti Industriali e PMI e curerà i rapporti con i clienti già acquisiti. L’inquadramento previsto sarà commisurato alla reale esperienza del candidato prescelto. -*MARKETING ANALYST, laureato in Ingegneria Gestionale, da inserire all’interno della propria area Sales & Marketing, che ha maturato una breve esperienza nel settore marketing ed ha una spiccata propensione verso l’analisi statistico-quantitativa e la matematica. Possiede inoltre buone doti analitiche ed un’elevata capacità di elaborazione di dati in forma sintetica, maturata sul campo durante l’elaborazione della tesi o nel corso di esperienze lavorative o di stage. La risorsa prescelta supporterà il responsabile marketing nelle attività di analisi e reporting, economics di prodotto, gestione data base di marketing, reportistica commerciale, monitoraggio risultati vendite e geomarketing. L’inquadramento previsto sarà commisurato alla reale esperienza del candidato prescelto. Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Sede: Genova. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.egl-italia.it => Carriere


feb 08 2010

Casa Investimento ricerca Consulenti e Manager

Casa Investimento commercializza, con ottimi ritorni economici, un nuovo prodotto finanziario/immobiliare, rivolto ad un target Cliente medio-alto. Ricerca su tutto il territorio nazionale: CONSULENTI COMMERCIALI (rif. BA2), con motivazione forte al guadagno; forti capacità di vendita; concretezza commerciale; voglia di crescere sulla base dei risultati. L’azienda offre la sfida di poter agire in controtendenza rispetto ai mercati; la possibilità concreta di crearsi una solida piattaforma di guadagni; piano formativo innovativo e costante nel tempo; remunerazione estremamente stimolante. – *MANAGER per sviluppare la rete vendita Italia (rif. BA1), con motivazione forte al guadagno, capacità di gestione del team, determinazione commerciale, orientamento ai risultati. L’azienda offre la sfida di poter agire in controtendenza rispetto ai mercati; l’opportunità di reclutare nuovi team di consulenti; piano formativo innovativo e costante nel tempo; remunerazione estremamente stimolante; livelli di management fee duraturi e consistenti. Saranno contattati solo i candidati ritenuti interessanti. Inviare curriculum via mail, citando il riferimento di interesse e la città di residenza, all’indirizzo: recruiting@partnerseassociati.it,


apr 20 2009

Manager per Enel

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Enel è la più grande azienda elettrica d’Italia e la seconda utility quotata d’Europa per capacità installata. Ricerca Manager (Rif. 11/09). Conoscenze tecnico – professionali: conoscenza approfondita dei tipici processi di sede di una società di ingegneria operante per progetti, conoscenza approfondita della tipica contrattualistica EPC, conoscenza approfondita di Project Management, conoscenza della lingua inglese. Titolo di studio: Diploma tecnico/ laurea tecnica. Esperienza almeno triennale nel ruolo nell’ambito di società di enginering&contracting. Sede: Milano. Inviare curriculum, indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice, per email, a: selezioneenel@enel.it


feb 19 2009

Business Developer

Il Gruppo MutuiOnline S.p.A. è uno degli operatori leader nel mercato italiano della distribuzione di prodotti di credito tramite Internet e telefono. Ricerca Business Developper con l’incarico di convenzionare agenzie immobiliari e mediatori creditizi per lo sviluppo di una rete territoriale nelle province di NA-RM-BO-BG-CO-BS-VA. I candidati ideali hanno maturato almeno due anni di esperienza in posizioni analoghe e/o nell’attività di vendita e consulenza al pubblico di prodotti finanziari. Inviare il curriculum a: Gruppo MOL – Risorse Umane – Via Rondoni, 1 – 20146 Milano – oppure inviarlo via posta elettronica a: personale@mutuionline.it – oppure via fax allo 02.91390786


feb 17 2009

Stage e formazione per laureati

Il Dipartimento di Ingegneria dell’Università del Sannio, in partnership con importanti aziende ICT, offre a 50 laureati opportunità di lavoro, stage e formazione mediante l’inserimento nel programma di formazione e ricerca UIIP (University-Industry Internship training Program) basato su progetti innovativi da sviluppare in parte presso la sede del Dipartimento di Ingegneria dell’Università del Sannio in Ariano Irpino (AV) e in parte presso una o più sedi dei partner industriali. UIIP è un Programma, unico nel suo genere, di sviluppo professionale per Tecnologi e Project Manager del Settore ICMT (Information, Communication & Media Technology). I partecipanti al programma UIIP saranno inseriti, da subito, in project team per la realizzazione di progetti di ricerca complessi (Project Work) co-progettati da università e Imprese. La partecipazione al Programma UIIP è offerta gratuitamente a ciascun partecipante da una delle imprese partner del Programma. La durata complessiva del Programma è di 6 mesi a partire da marzo 2009 e si offre: Formazione Full immersion per l’acquisizione di competenze specifiche inerenti l’area dell’ingegneria informatica e dell’ingegneria gestionale, Internship presso una delle aziende partner, Materiali didattici, Tutoring di ricercatori universitari, Tutoring di consulenti aziendali, Utilizzo di attrezzature hardware e software, Agevolazioni e contributi economici a copertura delle spese di soggiorno per i partecipanti fuorisede. Il Programma UIIP raggiunge quest’anno la sua 10° edizione, un importante traguardo raggiunto grazie alla collaborazione con importanti Aziende ICT, tra cui: Accenture Technology Solution, Arsretia, Carlo Gavazzi Space, Centro Ricerche Fiat, Didagroup, EDS Italia Software, Elasis, ENEL.IT, Engineering Ingegneria Informatica, Ericsson Lab Italy, Jazzware, ID&A, Italdata, Lucent Technologies, STMicroelectronics, STM Italia, Technis Group, Telecom Italia, Wind e tante altre. Il Programma UIIP 2009 offre due Curriculum/Profili Professionali: 25 partecipanti da inserire nell’ambito del profilo “Progettista Software” Figura professionale con competenze specifiche inerenti l’area della progettazione, sviluppo e gestione di sistemi e servizi software, con un elevato grado di conoscenze tecniche (linguaggi object oriented, progettazione di basi di dati, ingegneria del software, business modeling, service-oriented computing, middleware, systems integration, POJO, Hibernate, WfMS, Application Server, SSO, JSF, EJB, Web Services). – 25 partecipanti da inserire nell’ambito del profilo Il Curriculum “Progettista di Nuovi Prodotti e Servizi ICMT” Figura professionale caratterizzata da una forte integrazione di conoscenze economico-gestionali (gestione strategica, marketing, sviluppo nuovi prodotti, analisi dei processi, organizzazione aziendale) e conoscenze tecnico-informatiche (ingegneria del software, business modeling, linguaggi object oriented, service-oriented computing, soluzioni per il PLM) con una fase focalizzazione pratica su tematiche connesse a soluzioni ERP/SAP, attraverso docenze ed esercitazioni erogate da consulenti esperti operanti in tale settore. È possibile inviare la propria candidatura via e-mail (secondo le modalità indicate nel sito web: www.ding.unisannio.it/uiip) entro e non oltre l’11 marzo 2009. Le selezioni per l’edizione 2009 del Programma avverranno dal 12 al 17 Marzo 2009, mentre l’inizio delle attività formative è previsto per il giorno 24 Marzo. Possono partecipare laureati di 1° e 2° livello, o vecchio ordinamento, in possesso di un Curriculum Vitae et Studiorum adeguato alle finalità perseguite dai Programmi UIIP. Per informazioni: www.ding.unisannio.it/uiip – email: uiip@unisannio.itmailto:uiip@unisannio.it


feb 17 2009

Account Sud Italia

Studio Intra per società leader internazionale fornitrice di innovativa soluzione tecnica per i punti vendita della grande distribuzione alimentare e non alimentare, con sede nell’hinterland milanese, ricerca un/a funzionario/a commerciale per il sud-italia (Campania, Basilicata, Puglia, Calabria, Sicilia), con Laurea o equivalente, meglio se a indirizzo economico. Esperienza professionale: 2-5 anni nell’area commerciale (agente, rappresentante o business developer) con coinvolgimento diretto nella negoziazione di contratti con il cliente e con partners/intermediari. I candidati con esperienza di vendita alla Grande Distribuzione Alimentare e/o Non Alimentare avranno la precedenza nella selezione. Capacità richieste: forte autonomia, forte determinazione per raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati, metodo, flessibilità per interagire con più tipologie di interlocutori (dal Direttore dei Sistemi Informatici al piccolo proprietario di punti vendita…). E’  indispensabile la conoscenza della lingua francese, la conoscenza dell’inglese sarà apprezzata. Informatica: dimestichezza con il pacchetto microsoft (excel, Power point, word). Disponibilità a spostamenti frequenti e trasferte nelle zone di competenza (patente B indispensabile). Età: 27-35 anni circa. Zona di residenza: preferibilmente Napoli e provincia. Inviare il Curriculum collegandosi al sito www.studiointra.com


feb 13 2009

Consultant Neolaureati per Altran

Altran, con oltre 17.000 dipendenti in Europa, Asia, Stati Uniti e Brasile, è protagonista mondiale della consulenza per l’innovazione tecnologica e scientifica in numerosi settori: energia, automotive infrastrutture e trasporti, aerospazio e difesa, ferroviario, telecomunicazioni, media, banche e assicurazioni, pubblica amministrazione. Altran Italia è presente su buona parte del territorio nazionale nelle sedi di Trieste, Milano, Torino, Genova, Bologna, Pisa, Roma e Napoli, occupando stabilmente oltre 2300 professionisti. Ricerca su tutto il territorio nazionale, laureandi o neolaureati (laurea specialistica) in ingegneria, economia o discipline scientifiche (Ref: IT-CNEO) con una buona conoscenza della lingua inglese a cui offrire la possibilità di assunzione in una delle nostre sedi. Altri requisiti: orientato ai risultati, dinamico, creativo, propenso alla mobilità, ricerca l’eccellenza e possiede ottime capacità di adattamento e di teamworking. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  www.altran.com – join us – Italy


feb 11 2009

Agenti per Publiscoop

Il Gruppo Publiscoop opera in tutta Italia nella comunicazione editoriale diffusa con il più autorevole quotidiano economico-finanziario. Ricerca Agenti, con forte esperienza di vendita di servizi; spiccate doti comunicative; età minima 40 anni; disponibilità a tempo pieno. L’azienda offre prodotto nazionale esclusivo; esclusiva di zona; provvigioni elevate con acconti; mensili e guadagni reali 4.000/5.000 euro mese. Inviare curriculum, segnalando il rif. Platinum, via mail, a: info@platinum-online.it – o via fax allo 0423 425400

www.publiscoop.it


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