LavoroSud

Greenpeace e’ una delle maggiori organizzazioni che in tutto il mondo promuovono la difesa dell’ambiente. Due volte l’anno, a partire da gennaio e da luglio, accetta candidature da studenti e laureati altamente motivati e di talento che desiderano fare uno stage nel primo o nel secondo semestre dell’anno. Gli Internship della Greenpeace European Unit permettono di partecipare alle campagne per la protezione ambientale nel settore dell’Unione Europea. Gli stagisti vengono inseriti in squadre dinamiche ed internazionali, secondo le qualifiche possedute. Profilo: preparazione in scienze politiche, giurisprudenza o scienze naturali; esperienza ambientalista attraverso gli studi o il lavoro; forte impegno per realizzare gli obiettivi di Greenpeace; eccellente inglese scritto e parlato. Auspicabile la conoscenza di altre lingue; capacità di resistere allo stress; in grado di operare bene sia singolarmente sia come componente di una squadra; disponibilità per almeno 3 mesi. Responsabilità principali: assistenza nella realizzazione dei progetti, secondo le competenze e gli interessi; collaborazione nell’amministrazione. Inviare Curriculum e lettera di motivazione, specificando il periodo preferito per l’internship, al seguente indirizzo: Greenpeace European Unit - Mr. Stef Van den Eynde - Rue Belliard 199 - BE-1040 Bruxelles – email: european.unit@diala.greenpeace.org - Infoweb: www.eu.greenpeace.org

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RAI Corporation, filiale statunitense della RAI, per l’anno 2010 offre diverse opportunità di stage presso la propria sede di New York. Possono candidarsi laureandi e laureati da meno di 18 mesi, con conoscenza avanzata della lingua inglese, specializzati nel campo della comunicazione, dei media, del giornalismo o della finanza. Il programma dura 3 mesi, non rinnovabili. Non è previsto alcun rimborso spese. Sono disponibili: 3 posti nel settore Client Services/ Assistenza Reti, 3 posti nell’Ufficio Corrispondenza, 1 posto in RAI Italia, 1 posto nel settore Accounting & Finance/Gestione, Finanza e Controllo. La prossima scadenza per inviare candidature e’ il 3 settembre 2010 per stage dall’11 ottobre al 31 dicembre. Inviare il Curriculum e lettera di presentazione, tutto in inglese, alla email: internship@raicorp.net - Infoweb: www.raicorpinternship.net.

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GapYear Onlus e’ un’associazione per la promozione del volontariato internazionale. Ricerca uno Stagista da inserire come affiancamento staff interno per un periodo minimo di 3 mesi. Il tirocinante affiancherà lo staff nella gestione dei contatti e della comunicazione. Lo stage e’ per Laureati/Laureandi in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali / Scienze della Comunicazione e simili, che possano attivare l’attività di tirocinio tramite il proprio Ateneo. Il candidato ideale è un/una giovane di età non superiore a 25 anni, dotato di buone capacità comunicative e relazionali e forte motivazione a lavorare nell’ambito No-Profit. Necessarie ottime capacità di uso dei principali programmi Office (Excel, Word, Power Point). Molto gradito uso Photoshop. Lingue richieste: Italiano, Inglese. Sede di lavoro: Milano. Inviare il Curriculum per posta, fax o email a: Gap YearVia Vittoria Colonna 50 – 20149 Milano - Tel 02.45491504 - Fax 02.45491519 – email: info@gapyear.it

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Si possono svolgere tirocini a Napoli presso gli uffici del Comune. Si tratta di periodi formativi sia pre-laurea che post-laurea. I tirocinanti saranno seguiti dal personale comunale in veste di tutor, i quali riferiranno periodicamente a Università ed Enti convenzionati circa lo svolgimento del tirocinio. Questa è un’ottima occasione per chiunque volesse svolgere dei tirocini a Napoli, sia che si tratti di tirocini di formazione che di orientamento, da svolgersi presso Enti pubblici o privati. Inoltre, ricordiamo che secondo la legislazione italiana il tirocinio (o stage) non è considerato un rapporto di lavoro, per cui al tirocinante non si applica nessun contratto nazionale, ma è buona norma informarsi prima di iniziare uno stage.
Per maggiori informazioni relative ai tirocini presso il Comune di Napoli si può consultare il sito: http://www.comune.napoli.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/1311

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La Regione Campania ha dato la possibilità di beneficiare di una borsa lavoro, svolgendo delle work experience presso le imprese campane regolarmente iscritte nel Registro delle Imprese. Si tratta di percorsi formativi che mirano a far conoscere la realtà aziendale e acquisire le competenze necessarie per una specifica attività. In questo modo si dovrebbe arginare quel fenomeno del “lavoro sommerso” che al Sud, tra cui in Campania, risulta essere il doppio del Nord dell’Italia, con una percentuale molto alta di presenza femminile. Per questo motivo la CGIL ha proposto delle iniziative per sostenere la condizione delle donne al Sud e migliorare il lavoro in Campania, puntando a un lavoro di qualità che preveda maggiori servizi.
Ci attendiamo, dunque, una buona risposta sul versante del lavoro in Campania, grazie ai diversi provvedimenti che sono stati attivati.
Per maggiori informazioni relative alla borsa lavoro della Regione Campania consultare il sito internet al seguente link: http://www.fse.regione.campania.it/index.cfm?id=128

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La presenza del Gruppo Alpitour è garantita in ogni segmento del mercato da un ampio network di aziende specializzate, che seguono passo dopo passo l’intera filiera del turismo. Attualmente le posizioni aperte di Alpitour sono:  ADDETTO AI SERVIZI ALBERGHIERI (Rif. ASA300508) Caratteristiche richieste: Per tutte le figure si richiedono competenze tecnico-gestionali ed attitudine ai rapporti personali. Dove: Presso le strutture alberghiere in Italia e all’Estero. Società: Alpitour World Hotels & Resorts S.p.A. Sito: www.alpitourworldhotels.it // ADDETTO BOOKING (Rif. BKG231109). Dove: Presso la sede di Cuneo e presso le Filiali di Torino e Milano. Società: Alpitour S.p.A. Sito: www.alpitour.it // ADDETTO COMMERCIALE  (RIF.: ACOM180110) Profilo professionale: In linea con gli indirizzi aziendali e gli obiettivi di budget l’addetto commerciale si occupa  di promuovere sui vari mercati le strutture alberghiere gestite dalla società. Caratteristiche richieste:  Diploma o Laurea; Conoscenza lingua inglese e possibilmente tedesco; Esperienza nel settore in ambito commerciale di almeno 2 anni. Per l’area sud Italia con sede Monopoli (Bari) è titolo preferenziale la conoscenza del mercato banchettistico locale. Dove: Monopoli (Bari), Siracusa, Cagliari. Società: ALPITOUR WORLD HOTELS  & RESORTS - Sito: www.alpitourworldhotels.it // ADDETTO CONTABILITÀ CLIENTI (Rif.: ADCC8032010) Ha un buon orientamento al risultato, molta precisione, flessibilità di orario, autonomia, problem solving e propensione al lavoro in team. Dove: Presso la sede di Torino. Società: Alpitour S.p.A. Sito: www.alpitour.it // AGENTE DI VIAGGIO ESPERTO (Rif. AWTG110608) Caratteristiche richieste: forte interesse per il mondo del turismo, orientamento al Cliente, ottima capacità comunicativa, flessibilità e capacità di adattamento. Dove: Lombardia, Piemonte, Lazio, Veneto, Emilia Romagna. Società: Welcome Travel Group. Sito: www.welcomeonline.it // ASSISTENTE DI VOLO NON CERTIFICATO Caratteristiche richieste: L’attività, impegnativa, stimolante e non abitudinaria, richiede la disponibilità a frequenti trasferimenti e la capacità di adeguamento a ritmi di vita sempre diversi. Si avrà però l’opportunità di fare importanti esperienze di carattere internazionale potendosi confrontare con culture, realtà e paesi diversi. Le seguenti caratteristiche costituiscono titolo preferenziale: età compresa tra  i 19 ed i 32 anni, statura minima :1,65 donne 1,70 uomini; Figura e peso adeguati all’altezza; Diploma di scuola media superiore; Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana); Ottima conoscenza della lingua inglese; Buone capacità natatorie; Buona acuità visiva; Assenza di piercing e tatuaggi visibili; Disponibilità ai trasferimenti. Solo se in linea con i requisiti richiesti, inviare un curriculum in formato europeo, allegando 2 fotografie (mezzo busto e figura intera) a: NEOS s.p.a.
Via della chiesa ,68 - 21019 Somma Lombardo (VA) Alla c.a. di : Lisi Emiliano - Oppure: email: emiliano.lisi@neosair.it - Dove: Per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca (specificare la base di preferenza). Società: Neos S.p.A. Sito: www.neosair.it // CONSULENTE DI VIAGGIO (RIF: CVG231208). Caratteristiche richieste: passione ed interesse per il mondo del turismo, orientamento al Cliente, spiccate capacità relazionali e commerciali, buona cultura generale, attitudine a lavorare per obiettivi, disponibilità ad orari flessibili, motivazione nell’intraprendere un percorso professionale dalle ampie prospettive di crescita in un settore stimolante e coinvolgente. Dove: Lombardia, Piemonte, Lazio, Veneto, Emilia Romagna. Società: Welcome Travel Group. Sito: www.welcomeonline.it // CONTROLLER (Rif.: CONT8032010) Ha un buon orientamento al risultato, molta precisione, flessibilità di orario, autonomia, problem solving e propensione al lavoro in team. Dove: Presso la sede di Torino Società: Alpitour S.p.A. Sito: www.alpitour.it // DIRETTORE DI HOTEL (Rif. DIR300508) Caratteristiche richieste: Provata esperienza nella direzione di Villaggi e/o Hotels. Conoscenza Lingue estere e strumenti informatici. Dove: presso le strutture alberghiere in Italia e all’Estero. Società: Alpitour World Hotels & Resorts S.p.A. Sito: www.alpitourworldhotels.it // INCENTIVE SPECIALIST (RIF: INSP040310) Caratteristiche richieste:Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, forte interesse per il mondo incentive ed ottima conoscenza delle destinazioni, senso di responsabilità, ottime capacità creative e comunicative,  flessibilità e capacità di adattamento. Dove: Milano. Società: A World of Events. Sito:www.aworldofevents.net // OPERATIONS SPECIALIST (Rif. OS241109) Caratteristiche richieste: Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, forte interesse per il mondo incentive, senso di responsabilità, l’orientamento al Cliente, un’ottima capacità comunicativa, flessibilità e capacità di adattamento. Dove: Milano. Società: A World of Events. Sito: www.aworldofevents.net // Stage Area Web (Rif. STWEB0110) Caratteristiche richieste: Buona padronanza degli strumenti informatici e della navigazione on line; Gradita conoscenza Documentum. Dove: Torino. Società: ALPITOUR S.p.A. Sito: www.alpitour.it // STAGE PER LAUREANDI E NEOLAUREATI (Rif. : STG110608). L’obiettivo è garantire la giusta integrazione tra conoscenze accademiche e competenze professionali, che permetta a laureandi e neolaureati di fare il proprio ingresso nel mondo del lavoro. Per ragazzi giovani e motivati ad entrare nel mondo del turismo, per presentare ai giovani ciò che l’azienda puó offrire e per conoscere le loro aspirazioni. Lo stage ha una durata minima di 3 mesi. Caratteristiche richieste: forte interesse per il mondo del turismo, senso di responsabilità, orientamento al Cliente, ottima capacità comunicativa, flessibilità e capacità di adattamento. Dove: Cuneo, Torino e Milano. Società: Alpitour S.p.A.. Sito: www.alpitour.it // per tutti Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.gruppoalpitour.it => Lavora con noi

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L’Oréal é leader mondiale del mercato cosmetico, presente in oltre 150 Paesi, con 63.000 collaboratori di 100 nazionalità diverse ed un utile in crescita a due cifre negli ultimi 20 anni. Cegos per
L’Oréal offre uno Stage Area Commerciale L’Oréal Produits Professionnels, per giovani curiosi, innovativi, team player e aperti a nuove sfide. L’offerta è rivolta a soggetti laureandi e laureati, con spiccate doti relazionali e motivati ad un ruolo professionale a contatto con il pubblico; risultano preferenziali le esperienze extra-curriculari (attività di volontariato ed esperienze di stage in Italia o all’estero). Il candidato sará inserito/a nell’ambito della Divisione Prodotti Professionali e avrá come tutor il Responsabile Reclutamento e Selezione Commerciale della Divisione. Affiancherá i consulenti di vendita dei brands professionali nella sua zona di residenza per 8 settimane e concluderá l’esperienza di stage nella sede di Torino. Le attività previste nel Progetto Formativo saranno: formazione ad hoc sulle marche della divisione (L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken e Matrix) e sulle tecniche di vendita affiancamento e analisi delle attività dei consulenti di vendita nella zona di residenza; osservazione ed analisi delle dinamiche di mercato; proposta di azioni volte a migliorare il valore aggiunto del servizio commerciale delle quattro marche. Lo studente, inoltre, avrà l’opportunità di sviluppare un progetto ad hoc che presenterà ai Responsabili commerciali delle marche presenti all’interno della divisione a fine stage. Il percorso prevede un continuo follow up delle Risorse Umane con una induction di benvenuto e un colloquio di fine stage con l’HR Manager della Divisione. L’ambiente è creativo e molto stimolante, permette una rapida integrazione ed è animato da un fortissimo spirito di gruppo. Zone preferenziali di residenza: Parma, Reggio Emilia, Lucca, Firenze, Roma, Napoli, Verona, Vicenza, Padova. Periodo di inizio: Maggio 2010. Durata: 3 mesi. Benefits: rimborso spese, ticket restaurant. Sede di lavoro Torino. Inviare il Curriculum collegandosi al sito: www.cegos-search.it - commerciale

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Robert Bosch S.p.A., con sede a Milano e uffici anche a Torino e Roma, gestisce, con circa 500 collaboratori, i settori del primo equipaggiamento veicoli ed i settori commerciali: Automotive Aftermarket (ricambi per autoveicoli); Car Multimedia (autoradio e sistemi di navigazione); Power Tools (elettroutensili); e Termotecnica (caldaie e scaldabagni). Ricerca i seguenti profili: *STAGE AREA RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE. Il/la tirocinante avrà modo di conoscere a tutto tondo la realtà operativa dell’area Direzione Risorse Umane e di acquisire le competenze specialistiche della funzione. Lo stage è per brillanti laureandi o neolaureati in discipline umanistiche che durante il percorso di studi abbiano maturato interesse per l’Area delle Risorse Umane. Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e buona di quella tedesca. Completa il profile una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office). Non sono richieste particolari esperienze lavorative ma sono necessarie autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati e predisposizione al lavoro di gruppo ed ai contatti interpersonali. Il titolo di master costituirà un canale preferenziale. Stage di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese per lo svolgimento dello stage. Sede di lavoro: Torino. - JUNIOR MANAGERS PROGRAM a Milano, Torino, Bari, Udine, Correggio (RE). È un programma, per le società del Gruppo Bosch Italia, che garantisce una formazione specifica per preparare giovani talenti altamente qualificati ad assumere in futuro ruoli manageriali. L’azienda offre un percorso di formazione personalizzato della durata di 18 mesi che permetterà al candidato di crescere professionalmente e di vivere diverse realtà del Gruppo Bosch, in Italia e all’estero. Sono previste infatti tre rotazioni funzionali e geografiche, di cui una di 6 mesi presso una sede del Gruppo Bosch all’estero. Requisiti richiesti: brillanti neolaureati in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale e Economia con al massimo 1 anno di esperienza professionale, anche di stage, da inserire in aree quali Controllo di Gestione, Finanza, Marketing, Produzione e Logistica. I candidati al programma devono possedere doti di leadership, spirito di gruppo, iniziativa, autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati e predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali. È inoltre richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. Diploma di Master, esperienze di stage all’estero e buona conoscenza della lingua tedesca costituiranno titolo preferenziale. Le selezioni si svolgeranno a Milano, Torino, Bari, Udine e Bologna a partire da aprile 2010 e prevedono assessment di gruppo e colloqui individuali. Orario di lavoro: Full-time. Sede di lavoro: Milano, Torino, Bari, Udine, Correggio (RE). - STAGE SALES & MARKETING. La Divisione Commerciale Power Tools ricerca una figura da inserire in stage all’interno dell’Ufficio Vendite GDO. Si offre un progetto formativo volto all’acquisizione di competenze in ambito Sales & Marketing. Il tirocinante, insieme a figure quali Channel Manager e Key Account Manager, svolgerà attività di: messa a punto progetto flusso allestimenti e relativa gestione attraverso coordinamento Forza Vendita, Marketing, Customer service; elaborazione offerte; analisi clientela/mercato; preparazione presentazioni di settore. Requisiti: brillanti laureandi e neo laureati in economia e commercio con una conoscenza fluente della lingua inglese ed un’ottima dimestichezza con i principali sistemi informatici (MS Office). Non sono richieste particolari esperienze lavorative, ma sono necessarie autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati, capacità di analisi e predisposizione al lavoro di gruppo ed ai contatti interpersonali. Orario di lavoro: Full-time. Sede di lavoro: Milano. Inviare il Curriculum collegandosi al sito www.bosch.it => lavoro e carriere => posizioni aperte

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Euronics è gruppo leader nella distribuzione di elettronica di consumo ed elettrodomestici del mercato italiano. I punti vendita ad insegna “Euronics” sono attualmente 242 e sviluppano una superficie espositiva totale di oltre 316.000 mq. La copertura territoriale è integrata dalla presenza di 500 negozi di prossimità, che operano in affiliazione con insegna “Euronics Point”. Sul sito aziendale offre stage (Tirocini) per i seguenti profili: ADDETTO ALLE VENDITE. è la persona che si occupa della gestione del rapporto con la clientela presso il punto vendita finalizzata a fornire supporto e consulenza nella vendita del prodotto. Principali responsabilità: Gestire le azioni di vendita con i Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto; Assicurare l´ organizzazione della disposizione dei prodotti all´ interno del punto vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa; Partecipare attivamente alla gestione dei problemi segnalati dai Clienti, in particolare assicurando un adeguato livello di servizio in fase di richiesta di assistenza. – *ADDETTO ALLA CASSA, che deve assicurare le corrette procedure di incasso e fornire assistenza al cliente, relativamente al pagamento ed anche in merito ad eventuali servizi aggiuntivi (finanziamento). Principali responsabilità: Assicurare i processi di incasso del Punto Vendita ed il trasferimento dei dati all´amministrazione; Garantire la corretta gestione di resi, cambi merce ed eventuali reclami da parte dei clienti; Garantire l´adeguata assistenza alla Clientela, per assicurare la massima soddisfazione dello stesso. - *ADDETTO AL MAGAZZINO, che deve curare l´intera attività di magazzino del Punto Vendita, oltre alla gestione delle spedizioni e l’elaborazione della relativa documentazione. Principali responsabilità: Assicurare il ricevimento della merce in entrata e provvedere alla gestione delle spedizioni; Contribuire all´organizzazione della disposizione dei prodotti all´interno del Punto Vendita, secondo le indicazioni fornite da addetti punto vendita. Ai Tirocini possono partecipare: Studenti che frequentano la scuola superiore, Lavoratori inoccupati, disoccupati, o iscritti nelle liste di mobilità, Allievi degli Istituti professionali di Stato o di corsi di formazione professionale, Studenti diplomati, Studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, Studenti universitari e laureati da non più di 18 mesi, Studenti che frequentano dottorati di ricerca, Studenti che frequentano scuole di specializzazione, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi, Persone svantaggiate (ai sensi della L. 381/91), Soggetti Portatori di handicap. Gli stage possono durare da 4 a 24 mesi. Inviare il Curriculum collegandosi al sito:  www.euronics.it - Lavora con noi

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Africa70 è un’organizzazione non governativa con sede a Monza. Offre uno stage non retribuito area progetti per il Marocco, Figuig di 3 mesi (prorogabile) (rif.: stage figuig – turismo). Caratteristiche ricercate: ottime capacità organizzative; autonomia, precisione e propositività; capacità di problem solving e buone doti comunicative; condivisione degli obiettivi e dei valori dell’associazione. Competenze richieste: laurea in discipline umanistiche o cultura equivalente, preferibilmente in discipline del turismo; conoscenza dei principi di amministrazione e gestione d’impresa; esperienza di almeno 1 anno maturata nel settore turismo; esperienza in un’associazione/gruppo di volontariato (ideale); conoscenza della lingua francese; conoscenza del Marocco. La figura sarà inserita nel Progetto MAE “Riqualificazione del patrimonio culturale dell’oasi di Figuig”, con funzione di supporto al capo progetto nella gestione delle seguenti attività: Supporto alla gestione della componente turistica del progetto in oggetto, con particolare riferimento a: Formazione allo staff locale circa la gestione di un piccolo albergo comunitario:  cucina, menage ed igiene, amministrazione reception, accoglienza. Disponibilita’: a partire dal 1 marzo 2010. Inviare curriculum e lettera di presentazione entro il 26 febbraio, inserendo nell’oggetto il Rif. “Stage Figuig - Turismo”, a: ale.botta@africa70.org 

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